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Como é trabalhar na Forever 21?

62 postagens (35 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.71
  • Remuneração e benefícios
    4.03
  • Oportunidade de carreira
    3.10
  • Cultura da empresa
    3.71
  • Qualidade de vida
    2.94

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 5 meses

    Empresa irá falir por conta da desmotivação de seus funcionários.

    Funcionário


    Prós: Os benefícios são bons (mas infelizmente o convênio médico mudou, e além de descontar 49 reais mensais ainda pagamos co-participação), o salário é bom também.

    Contras: Infelizmente a meta da empresa é desestimular seus funcionários para que eles peçam demissão e eles não tenham que demitir. Por algum motivo eles acreditam que a empresa tem que ter rotatividade de funcionários, e que os funcionários mais antigos são um peso para a mesma. Ou seja, a empresa não possui plano de carreira. Existe uma falta de preparo muito grande da equipe gerencial, porque as promoções são feitas com base em "coleguismo" e não em competência. Eles estão a cada dia piorando a empresa para os funcionários, principalmente em relação aos horários e dias trabalhados. Você não pode ter vida nem planejamento de vida fora da empresa, pois a cada mês eles podem mudar tudo. Já contribuo há muito tempo para a Forever 21, e o amargor da decepção é grande, pois era uma empresa que tinha tudo para ser maravilhosa e trazer uma experiência profissional única neste país. Escrevo isso para que os futuros contribuintes possam pensar bem antes de se doar a esta empresa. Se você quer dinheiro, vale a pena ficar por um tempo, mas não faça como eu e não desperdice alguns anos de carreira dentro dela, pois as chances de crescimento são mínimas. Mas, apesar de tudo, foi e continua sendo um grande aprendizado. Boa sorte à quem deseja "cair de cabeça" nessa.

    Conselhos para presidência: Se vocês querem ser grandes no Brasil, aprendam com as grandes empresas. O pensamento de vocês é um pensamento destinado ao fracasso. E não adianta tentar transformar a empresa em uma Zara, pois não é isso que fará a mesma se destacar da concorrente.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Pior experiência.

    Associado de VendasEx-funcionário, saiu em 2016

    Goiânia, GO


    Prós: Funcionários jovens, empresa multinacional com plano de carreira, lojas bem localizadas, benefícios como vale-refeição e plano de saúde e odontológico.

    Contras: Parte operacional extremamente confusa, falta de comunicação entre a equipe de liderança, muita pressão, tem hora pra entrar mas não tem hora pra sair, não existe hora extra mas sim banco de horas (que inclusive só é compensando quando está pra vencer e de modo que sempre favoreça a empresa).

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Péssima oportunidade de crescimento.

    Associado de VendasEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Os colegas de trabalho são legais. A escala de folgas é bem organizada e flexível, e o salário/benefícios estão sempre em dia. Há varias lojas abrindo e há possibilidade de mudar de uma pra outra. Há desconto para funcionários.

    Contras: Não existe meritocracia, apenas puxa-saquismo. Pessoas com ótimo desempenho em todas as áreas sendo despedidas sem justa causa, e pessoas que fazem o trabalho da pior maneira possível sendo promovidas. Se você quer crescer, dê chocolates ao seu supervisor, pois seu trabalho de pouco importa.

    Conselhos para presidência: Prestem atenção no funcionário que realmente está afim de crescer e trabalhar, e não naquele que é apenas seu amigo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Pessoas legais, mas ambiente de trabalho estressante

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: As pessoas que trabalham na empresa são muito legais, fácil de fazer amizade. Poucas horas de trabalho diariamente. Ótimo salário, VT, VR e auxílios extras.

    Contras: A chefia de onde trabalhei foi terrível. O pessoal literalmente tremia na base com alguns superiores e eles eram bem grossos. O salário é excelente, só não sei se o desgaste emocional compensa a grana.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Falta de profissionalismo

    Associado de Vendas


    Prós: Não ter uniforme e aceitar a diversidade de estilo dos funcionários. Ambiente descontraído. Amizade entre os funcionários. E nada mais que isso.

    Contras: Não são cuidadosos e exigentes na escolha da equipe gerencial que por diversas vezes não consegue administrar uma empresa tão grande quanto essa. Falta de profissionalismo. Erros de rh. Horas de trabalho. Desconto baixo para funcionários. Falta de reconhecimento e oportunidades de crescimento.

    Conselhos para presidência: Serem um pouco mais profissionais. Preocupar com o desenvolvimento da empresa e o bem estar do funcionário. Incentivar sua equipe para gerar motivação. Observar funcionários, dar feedback e o devido reconhecimento.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Amadora

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Experiência profissional. A Forever é uma empresa boa para se ter experiência curricular!!!!!!!!!!!!

    Contras: Desorganização!!!! RH é muito falho... Empresa que não tem profissionais de conhecimento... Não te passam segurança!!!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Uma empresa multinacional, que parece de fundo de quintal

    Associado de VendasEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Liberdade para escolher de que forma ir trabalhar, a empresa não tem uniforme e cada um pode ir da forma que quiser

    Contras: Falta de preparo por parte dos gerentes, cada gerente fala uma coisa e você fica perdido, sem saber por onde começar. Falta de organização no RH, sobre benefícios, muito atraso e demora na entrega desde o VR e reembolso de VT

    Conselhos para presidência: Valorizar mais os funcionários que desejam ficar na empresa, ao contrário dos que buscam influências para se manter

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Gestão de RH arcaica

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Operar em fast fashion, bons salários, equipe jovem. Ambiente bom

    Contras: empresa desorganizada na gestão, diretoria pouco presente, ausência de responsabilidade

    Conselhos para presidência: Que os gerentes fossem ouvidos, e o RH não atuasse de maneira prejudicial entre os membros da empresa causando discórdias

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Forever em 2 anos

    Subgerente

    Itupeva, SP


    Prós: É uma empresa honesta, tem recursos disponíveis que facilitam o cumprimento da missão da empresa. Estas características tornam a imagem da empresa mais atraente, respeitada e competitiva

    Contras: Não da oportunidade aos funcionários, buscam sempre do mercado, acredito que por ser uma empresa nova no Brasil ainda esta muito na baSe do status.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Rh e gestão muito fraca.

    Assistente de AtendimentoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: O salário é bom para o mercado.Tem assistência médica,assistência odontológica,vale refeição e vale transporte.Carga horária de seis horas diárias.

    Contras: Rh e gestão muita fraca.Rh não escuta o ponto de vista de funcionários e deixam as lojas a mercê de gerentes incompetentestes que desmotivam a equipe.Equipe reduzida.

    Conselhos para presidência: Deveriam investir em um Rh mais capacitado.Dando mais atenção o que os funcionários tem a dizer seus gerentes de forma imparcial e profissional.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Forever 21

Descrição:Forever 21 é uma loja americana varejista de roupas com sede em Los Angeles - Califórnia, EUA. Hoje a loja é conhecida principalmente pela variedade de preços e suas ofertas da moda, com uma média de mais de 600 lojas espalhada pelo mundo, sendo maior parte na América do Norte. No Brasil, a Forever 21 conta com 28 lojas espalhadas pelo território nacional.

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