Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Fluxo Soluções Integradas?

9 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    1.50
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Analista Comercial

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A Fluxo é uma ótima empresa. Transparente e comprometida com o bem estar dos colaboradores, promove um ambiente de trabalho excelente e possui horários flexíveis (não existe registro de pontos!). Fácil acesso a gerência e até mesmo ao presidente da empresa. É um empresa respeitada por clientes e demais players do mercado, já que é pioneira em seu segmento de atuação no setor de óleo e gás. O salário inicial é acima da média, desde de que se faça uma boa negociação no momento da contratação.

    Contras: Não há um plano de carreira. Conseguir subir na hierarquia é difícil, até certo ponto compreensível devido ao nível de exigência deste cargo: conhecimento vasto, experiência no setor e confiança - algo que só é adquirido com o tempo. Não há aumento espontâneo de salário conforme meritocracia. Só mesmo o dissídio.

    Conselhos para presidência: Minha sugestão é definir um plano de carreira, como por exemplo, dar bonificação aos colaboradores de melhor desempenho. Fazer um pesquisa de satisfação mensal aos funcionários e parceiros (formulário Google) para identificar possíveis conflitos e insatisfação para assim, ajustar as tomadas de decisão, repensar e reorganizar a estrutura da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Boa empresa para se trabalhar

    Analista PlenoEx-funcionário, saiu em 2014

    Salvador, BA


    Prós: Ótimo ambiente e condições de trabalho, pessoal integrado, o funcionário tem autonomia para tomar decisões, são flexíveis com as necessidades pessoais dos funcionários.

    Contras: A empresa precisa implantar melhor planos de carreira, uma política de crescimento pela meritocracia. Pode melhorar também o investimento em instalações para os funcionários, bem como voltar a oferecer benefícios como treinamentos e bolsa-estudo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Bom para aprender, ruim para crescer profissionalmente. Pseudo meritocracia.

    Coordenador de Serviços IIEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidades de conhecimentos de diversas tecnologias de classe mundial na área de instrumentação e controle. Aprendizado hands on. Bom acolhimento para quem entra como estagiário.

    Contras: A empresa iniciou um processo de encolhimento e a palavra da alta gestão não está conectada com os fatos que acontecem no dia-a-dia. Grande insegurança na empregabilidade.

    Conselhos para presidência: Reconectar o discurso com uma prática gerencial de alto nível .

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Empresa na média com seus pontos positivos e negativos.

    Auxiliar de Almoxarifado

    Santana de Parnaíba, SP


    Prós: Boa Localização, Preço competitivo ao mercado, área do setor de boa organização,equipamentos adequados para se trabalhar.

    Contras: Má organização, Funcionários desmotivados, má gestão, áreas largadas por parte dos gestores, muita cobrança.

    Conselhos para presidência: Coordenar melhor suas equipes, motivando o pessoal, dando oportunidades as pessoas crescer vigorosamente dentro da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Funcionários desmotivados

    Assistente ComercialEx-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Salário inicial acima do mercado.

    Contras: Nenhuma valorização do funcionário, falta de plano de carreira.

    Conselhos para presidência: Valorize quem luta por sua empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Autonomia e envolvimento em praticamente todos os assuntos, não somente dos assuntos inerentes à sua função

    Contras: meritocracia inexiste, gestoras pouco preocupados em motivar equipe e oferecer oportunidades de capacitacao são restritas aos amigos dos chefes.

    Conselhos para presidência: motivar mais a equipe e prover oportunidades de aprendizado para os funcionários dedicados e comprometidos, não somente aos mesmos.

  • Há mais de 2 anos

    Bom apenas para iniciar a vida profissional

    Ex-funcionário, saiu em 2009

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente e trabalho bom, iversidade de equipamentos para aprender, contato com grandes empresas como clientes.

    Contras: Empresa pequena, ascensão profissional quase inexistente, salário baixo, beneficios básicos somente.
    Não agrega muito valor ao curriculum, pois é uma empresa pequena de nicho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    a propaganda é boa, mas a realidade é falsa

    Técnico de Serviços de Campo

    São Paulo, SP


    Prós: a maior vantagem é a liberdade e autonomia

    Contras: a empresa possui dois pesos e duas medidas, não investem em desenvolvimento academico e nem técnico

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Empresa estática, sem chances de crescimento.

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: Bons benefícios, salario razoável, ambiente de muita tecnologia, mas não acessível a todos.

    Contras: Apenas quem é amigo do chefe ou vai nos bares tem alguma chance de melhor remuneração ou crescimento na empresa, visam apenas cobrar e nunca ajudar. Sem quaisquer perspectiva de crescimento, zero feedback, avaliações apenas dos funcionários nunca das gerências. Todos funcionários desanimados e desvalorizados.

    Conselhos para presidência: Teria que ter uma mudança geral na empresa, talvez deixar de ser familiar e virar empresa de verdade, assim poderia rever pontos como, plano de carreira, organização, avaliações tanto subordinados quanto gerência. Qualidade do ambiente de trabalho. Desenvolvimento do funcionário.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Fluxo Soluções Integradas
RH: quer atrair bons talentos?