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Como é trabalhar na Flexa IT?

3 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    1.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há mais de 1 ano

    Excelente ambiente de trabalho

    Gerente

    Vila Velha, ES


    Prós: Excelente ambiente de trabalho, time inovador e com liberdade de pensamento, e inovação, todos são ouvidos e sinto que minha opinião é levada em consideração.

    Contras: Empresa ainda com poucos funcionários, o que em alguns pontos atrapalha em termos de alocação de férias e divisão de trabalho, mas sinto que estão melhorando

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Um bom lugar para se trabalhar

    Supervisor de Sistemas

    Vitória, ES


    Prós: Ambiente agradável, pessoas otimistas e receptividade da direção para sugestões e críticas

    Contras: Precisa atualizar processos internos, política salarial e adotar metodologias ágeis para gestão

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 21 dias

    Critérios de atuação falhos

    Database Administrator (DBA)

    Vila Velha, ES


    Prós: Bom ambiente de trabalho. Possibilidade de aprendizado pois trabalha-se com diferentes tecnologias e, uma vez que não há emergências para ser atendida têm-se a liberdade de buscar novas soluções ou trabalhar em função de automatizações, isso por si só já é uma oportunidade de aprendizado. O colaborador precisa ser versátil e estar apto a trabalhar com diferentes tecnologias: diferentes Banco de Dados, AWS e "seus derivados". Trabalha-se com muitas tecnologias open-source.

    Contras: Falta de foco e planejamento para atender com critério as diferentes tecnologias utilizadas. Somente o diretor da empresa tem certificações, o investimento é mínimo sobre os outros colaboradores. A empresa não tem uma bandeira fixa dos produtos/tecnologias que trabalha, sendo iniciante em muitos dos suportes oferecidos, tenta fazer de tudo.

    Conselhos para presidência: Utilizar-se de mais planejamento e FOCO nas soluções oferecidas, evitar soluções "meia-boca", cheias de improviso. Ter uma documentação formal dos processos e ainda, principalmente, dos atendimentos, utilizando de forma séria e criteriosa as ferramentas ITIL DISPONÍVEIS na empresa, o que NÃO ocorre. Ter critérios sólidos e claros para avaliação em geral..

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Flexa IT

RH: quer atrair bons talentos?