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Como é trabalhar na First Data?

14 postagens (5 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.80
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Boa empresa, recomendo.

    Diretor Comercial

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com cara de start up no Brasil e com inúmeros desafios. Excelente empresa para se trabalhar, independente do nível e com bom apredizado.

    Contras: Empresa multinacional e com dono que é um dos maiores fundos de Private Equity do mundo. Burocracia normal quando se trabalha em uma Multinacional.

    Conselhos para presidência: Continuar com a excelência do trabalho desempenhado localmente, que tem possibilitado crescimento acima das taxas do mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Empresa que vale a pena para aprendizado.

    Network SpecialistEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa boa, projetos bacanas, oportunidade de trabalhar com pessoas do mundo todo. As pessoas de outras áreas são de fácil convivência, e ajudam no trabalho em equipe.

    Contras: Falta um pouco de reconhecimento do trabalho que é executado, mesmo sabendo que isso não depende dos gerente e diretores do Brasil, isso causa frustração.

    Conselhos para presidência: Reconhecer mais os funcionários de TI

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ótima empresa

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Ótima empresa bons salários bons benefícios ambiente agradável bem localizado.

    Contras: Não tem pontos negativos. Ótima empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Uma empresa nova que pode se tornar um bom lugar

    Analista de Sistemas Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Salário acima da média do mercado. Oportunidade de trabalhar num ambiente multicultural (empresa americana). Horário com uma certa flexibilidade (desde que combinado, claro). Benefícios condizentes com a situação atual do país. Empresa em expansão e crescimento, portanto existem chances reais de se obter coisas melhores dentro da mesma. Extras são pagas no mês seguinte (as que não viram banco).

    Contras: Equipes mal dimensionadas. Processos pouco ou não definidos, tornando qualquer tarefa simples uma verdadeira odisseia. Pessoas com baixa produtividade não são punidas ou demitidas, ocupando vagas de pessoas que poderiam de fato fazer a diferença na empresa. Pouca autonomia para mudança de alguns processos que são lentos.

    Conselhos para presidência: Algumas equipes estão muito sobrecarregadas, basta dar uma estudada na folha de ponto de alguns funcionários para perceber isto. Desta forma creio que a melhor maneira de melhorar o cenário atual é fazer uma realocação de recursos ou contratar mais pessoas. Empresa crescendo em receita tem que crescer em gente também!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Em revisão

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Dinamismo ornanizacional Plano de carreira. Tamanho permite Dinamismo ornanizacional Plano de carreira. Tamanho permite crescimento Dinamismo ornanizacional Plano de carreira. Tamanho permite crescimento

    Contras: Crescimento rápido Expansão Dinamismo ornanizacional Plano de carreira. Tamanho permite crescimento Dinamismo ornanizacional Plano de carreira. Tamanho permite crescimento Dinamismo ornanizacional Plano de carreira. Tamanho permite crescimento

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Empresa multinacional de grande porte que merece olhares atentos aos pequenos colaboradores.

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente corporativo e estrutura

    Contras: Oportunidades restritas para pessoas influentes

    Conselhos para presidência: Pensar em investimentos na equipe que prove todo o trabalho de execucao das atividades. Muitos cargos executivos preenchidos sob indicacoes, desfavorecendo o crescimento dos profissionais internos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Empresa com potencial, mas ruim no momento

    Gerente de Projetos (GP)

    São Paulo, SP


    Prós: -Salário acima da média do mercado -Prédio com ótima estrutura (Rocha Verá) -Apoio internacional, por ser uma multinacional -Oportunidade de falar inglês

    Contras: -Foco zero em pessoas -Sem plano de carreira -RH altamente ineficaz e ineficiente -Constantes mudanças estruturais -Baixa meritocracia -Gestores ineptos para os cargos que possuem

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Pontos positivos e negativos

    Especialista em Treinamento

    São Paulo, SP


    Prós: 1. Horário flexível 2. Bom salário em comparação com o mercado

    Contras: 1. Ambiente de trabalho não estável 2. Não há plano de carreira

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Desafio

    Gerente de Projetos (GP)

    São Paulo, SP


    Prós: Trata-se de uma start-up no Brasil!

    Contras: Estrutura baseada em altos cargos e baixos beneficios para cargos medios gerenciais

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Já foi um boa empresa.

    Supervisor

    São Paulo, SP


    Prós: Já foi boa com benefícios e respeito pelo funcionários. Hoje é difícil enxergar pontos positivos. Área de RH muito política e desorganizada, trabalha pensando em salvar a própria pele.

    Contras: Empresa trabalha com a política do medo, onde o funcionário chega para trabalhar e não sabe se continuará empregado naquele dia. Liderança não dá atenção para cargos de média gerencia e inferiores. Benefícios apenas para alta liderança.

    Conselhos para presidência: A empresa precisa enxergar que todos os funcionários são colaboradores e não apenas a alta liderança. Profissionais, antes de tudo, são pessoas e não são produtos descartáveis.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

First Data
RH: quer atrair bons talentos?