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Como é trabalhar na Figwal?

9 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.67
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    1.33
  • Cultura da empresa
    1.67
  • Qualidade de vida
    2.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Boa empresa

    Funcionário

    Santos, SP


    Prós: Amigos , estabilidade, localidade da empresa

    Contras: Sistema trava muito, falta um plano de carreira, não pode ligar o ar condicionado .

    Conselhos para presidência: Dar cursos para qualificar melhor seus funcionários e um planobde carreira

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Porta de entrada para a área

    Assistente de Exportação Júnior

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Hora extra remunerada e opcional, relativa estabilidade, equipe unida, investem em pessoas sem experiência, garagem no prédio. Nome no mercado.

    Contras: Estrutura física e tecnológica defasada, muita dependência da matriz para tomada de decisões, micro gerenciamento intercalado com completo abandono da gerência. Impossibilidade de crescer verticalmente e horizontalmente.

    Conselhos para presidência: Trocar a gestão, melhorar os sistemas, investir na filial (não tem ar-condicionado) e criar um plano de cargos e salários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Grande aprendizagem, mas apenas porta de entrada

    Assistente

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Equipe agradável, possui estacionamento, salário em dia. A empresa está disposta a treinar e ensinar, dando oportunidade a quem tem pouca experiência.

    Contras: Falta de apoio da Matriz, equipe muito enxuta faz com que haja acúmulo de função até mesmo na gerência, falta material de trabalho e algumas ferramentas estão defasadas. Não há possibilidade de crescimento vertical ou horizontal.

    Conselhos para presidência: Plano de carreira, envolvimento da Matriz com as filiais, equipamentos e recursos atualizados, contratar mais funcionários e criar um plano de retenção de talentos. O RH deveria ter um canal para troca de informações com os funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Boa

    Executivo de Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho, carga horária, gestão, planejamento, metas alcançalveis, tamanho da empresa local, negociação, pessoas, compromisso. Entre outros.

    Contras: Baixa flexibilidade, metas de visitas in alcançável, gestão de gerência head office, benefício do plano de saúde, poucas pessoas na equipe entre outros

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Empresa pequeno porte

    Analista de Exportação JúniorEx-funcionário, saiu em 2015

    Campinas, SP


    Prós: Empresa precisa satisfazer o cliente melhor .

    Contras: Empresa familiar muito arcaica, gerentes, coordenadores muito fracos. .

    Conselhos para presidência: Estudem praticas e melhorias , ouçam funcionarios e tentem fazer reuniões com seus clientes

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Melhoria contínua

    Funcionário


    Prós: Autonomia na função, bom ambiente de trabalho, bom relacionamento com a equipe

    Contras: Localização, poderíamos ter mais interação com as outras filiais, poderíamos ter um plano gestor mais direcionado com metas e kpis

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Ótima empresa para se trabalhar

    Supervisor

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa sólida com possibilidade de crescimento

    Contras: Não localizei pontos negativos durante este período mas o local é longe da minha residência

    Conselhos para presidência: Acho que devemos nos esforçar um pouco mais neste momento

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    A nossa desvalorização.

    Supervisor Operacional

    Campinas, SP


    Prós: Flexível, estabilidade de emprego

    Contras: poder centralizado, não há um plano de carreira.

    Conselhos para presidência: Valorize o seu capital Humano

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Empresa Pequena

    Funcionário

    Porto Alegre, RS


    Prós: Facilidade, proximidade, estabilidade.

    Contras: Falta flexibilidade, pessoas com experiências adicionais, visão macro.

    Conselhos para presidência: Confia muito a quem não tem experiência. Antes de dar o cargo é necessário dar treinamento a quem nunca ocupou a posição.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Figwal
RH: quer atrair bons talentos?