Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Fidelity Processadora e Serviços (FIS)?

288 postagens (86 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.72
  • Remuneração e benefícios
    3.69
  • Oportunidade de carreira
    3.34
  • Cultura da empresa
    3.47
  • Qualidade de vida
    3.36

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 14 dias

    Vendas

    Itu, SP


    Prós: Desde máquinas de café expresso a vontade para beber, reconhecimento do seu trabalho com grandes chances de conquistar um cargo maior. Maravilha!

    Contras: Talvez você tenha que ter um autocontrole, pois o ambiente é estressante por causa das ligações que se atende, pelas cobranças...

    Conselhos para presidência: Ninguém consegue almoçar em 20 minutos. Pelo menos 10 minutos a mais no nosso horário de almoço mudaria a qualidade de vida de todos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 20 dias

    aprendizado e crescimento profissional

    Analista de Prevenção à FraudeEx-funcionário, saiu em 2016

    Barueri, SP


    Prós: a oportunidade de crescimento,o espaço e a confiança no colaborador e a oportunidade de poder dizer sua opinião.

    Contras: a questão de ter as costas quente e o puxassaquismo se é que existe essa palavra

    Conselhos para presidência: a fis é uma boa empresa pra se trabalhar,o que falta é apenas um conhecimento melhor dos coordenadores aos colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 24 dias

    Ótima de se trabalhar!

    Supervisor

    Jundiaí, SP


    Prós: Eu não tenho o que reclamar. A empresa sempre nos da oportunidade de crescimento. Estou la a 8 anos. É muito satisfeita. A empresa sempre investe em seus colaboradores. Sucesso

    Contras: Demora para desligar operadores ruins. Gestantes abusam em faltas por não poderem ser desligadas. O break deveria ser maior e preços mais acessíveis.

    Conselhos para presidência: Sempre dão valor é investem em seus funcionários!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Indico a empresa.

    Técnico de Prevenção a Fraude

    Barueri, SP


    Prós: É uma Ótima empresa para se trabalhar. O ambiente de trabalho e a politica da empresa são os que mais chamam a atenção e agradam os fúncionários.

    Contras: O pontos negativos não são tantos, acho que o que deve melhorar é dar estabilidade aos fúncionários. a rotatividade de pessoas as vezes assusta.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Otima empresa

    Técnico de Prevenção a FraudeEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Ótima empresa com oportunidade de crescimento vários beneficio equipes unidas ambiente de trabalho bom tem fretado e incentivos tem varios horarios de serviço.

    Contras: Os supervisores nem sempre são tão preparados quanto ao funcionário que esta ali á tempos poderia ter uma cantina melhor com mais opção ou restaurante.

    Conselhos para presidência: Cantina melhor é uma ótima empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Recomendo

    Analista Operacional Júnior

    Jundiaí, SP


    Prós: Reconhecimento, constante aprendizado, benefícios de qualidade, possibilidade de carreira, local de estrutura bonita e confortável, empresa que está sempre em constante crescimento.

    Contras: Pouco maleável para alteração de horário, ainda que seja por um dia e com justificativa. Realmente não tenho mais nada a citar como ponto negativo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Super recomendo

    Operador de Cobrança

    Limeira, SP


    Prós: Ótimos benefícios! Ambiente agradável! Salário sempre em dia. Ótima empresa para trabalhar ambiente agradável e amigável supervisores bem treinados...

    Contras: E o horário de almoço e pouco porém e de acordo com as horas trabalhadas mas vale a pena pois é uma ótima empresa e não tenho o que reclamar

    Conselhos para presidência: Sempre motivar os funcionários com prêmios..folgas..

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Empresa ótima!

    Operador de Cobrança Trainee

    Limeira, SP


    Prós: Empresa de gestão moderna, jovem e bem dinâmica. As mudanças são frequentes, oportunidades de ascensão de carreira são ótimas. Tem muitos planos de incentivo.

    Contras: "Tudo muito bom, ao meu ver não tenho observado pontos negativos. Até o momento tenho estado satisfeito em atuar nesta grande empresa multinacional".

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Muito bom

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: Ótima empresa, benefícios acima da média do mercado , possibilidade de crescimento e vagas para quem se esforça. Empresa nunca atrasa pagamento

    Contras: Possui burocracias como toda grande empresa e isso às vezes dificuldade a criação de novas oportunidades, mas com esforço é possível contornar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    ótima

    Operador de AtendimentoEx-funcionário, saiu em 2016

    Jundiaí, SP


    Prós: pagamentos em dia ótimos benefícios. horários ótimos e flexíveis convênios compatíveis com salário benefícios para funcionários como empréstimos de acordo com nossos salários

    Contras: trabalhar no domingo é a única coisa que eu não gostava muito mas eu sempre trabalhei sem problemas

    Conselhos para presidência: fazer mais visitas regulares a central de atendimento e comunicar aos funcionários com mais antecedência aos funcionários

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Fidelity Processadora e Serviços (FIS)

Descrição:A Fidelity fornece soluções em cartões no Brasil desde 1992 e tem um Centro de Prevenção à Fraude que se posiciona como um dos melhores no mercado Brasileiro. Seu negócio é desenvolver soluções e oferecer suporte completo às instituições financeiras e comerciais para a operação de qualquer sistema eletrônico de pagamento. A Fidelity dedica-se a entender o mercado e as necessidades de seus parceiros, para prover serviços completos e soluções criativas e inovadoras, sintonizadas com o avanço no cenário mundial. A Fidelity tem como compromisso oferecer, em qualquer situação, serviços de alto valor agregado, que permitam a seus parceiros diferenciais de mercado e melhoria contínua na rentabilidade, ajudando-os a atingir suas metas empresariais.

Site

RH: quer atrair bons talentos?