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Como é trabalhar na Fidelity Pesquisas?

4 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    5.00
  • Qualidade de vida
    5.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 26 dias

    Empresa pequena e que dá oportunidade para primeiro emprego

    Auxiliar de Escritório

    São Paulo, SP


    Prós: Autonomia, flexibilidade, ambiente descontraido, pouco trabalho, sócias focadas em melhorias e em melhorar os beneficios para funcionários. Preocupa-se com pessoas.

    Contras: Falta de liderança, processos perdidos pela gestão e devido a falta de experiencia. Comunicação falha e liberdade para alguns "funcionários".

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Pressão e Opressão

    Técnico de Atendimento

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente agradável entre os funcionários, o pagamento e benefícios nunca atrasam, a empresa e organizada nesse sentido.

    Contras: Não há muitas chances de crescimentos, não temos informações de vagas em aberto, tudo muito no escuro . A empresa pressiona e oprime os funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Uma empresa pequena e que valoriza o profissional

    Assistente de Operações

    São Paulo, SP


    Prós: Reconhecimento, parceria, flexibilidade, bom ambiente e sócias de fácil acesso a conversa e informações.

    Contras: A comunicação as vezes é falha, por ser uma empresa pequena alguns processos demoram um pouco mais pelas sócias estarem sobrecarregadas.

    Conselhos para presidência: Melhorar o Feedback para os funcionários reorganizar os processos para que seja mais eficaz a direção dos funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Uma empresa que dá oportunidade para o funcionário

    Comercial

    São Paulo, SP


    Prós: Parceria, flexibillidade, ensina o colaborador, empresa inovadora, atendimento diferenciado com os clientes.

    Contras: Empresa nova e em fase de crescimento o que torna limitado determinados pontos, como investimento no colaborador.

    Conselhos para presidência: Melhoria em treinamento e processos.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Fidelity Pesquisas
RH: quer atrair bons talentos?