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Como é trabalhar na FH?

25 postagens (8 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.13
  • Remuneração e benefícios
    2.75
  • Oportunidade de carreira
    3.25
  • Cultura da empresa
    3.25
  • Qualidade de vida
    3.13

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    desmotivadora

    Administração


    Prós: Alguns benefícios como vale refeição, plano de saúde e horários flexíveis para

    Contras: Não existe meritocracia, só cresce quem puxa saco ou é amigo e/ou parente. Nenhuma valorização do profissional. Não existe recursos humanos. Apenas departamento pessoal que só faz folha de pagamento.

    Conselhos para presidência: Valorize os funcionários que se esforçam ou a rotatividade dos cargos será alta.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Um otimo lugar para se desenvolver

    Consultor Pleno

    Curitiba, PR


    Prós: A FH é uma otima empresa do setor de tecnologia, que prive soluções multiplataformas, possui um pool de cliente enormes provendo muitas oportunidades para seus funcionários.

    Contras: O modelo salarial, política de remuneração e informações na contratação, impactam diretamente na rotina financeira de seus funcionários, acredito que poderia ser melhor elaborada.

    Conselhos para presidência: investir na meritocracia seja em cursos ou remuneração

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Imatura

    Especialista

    São Paulo, SP


    Prós: Incentiva o estudo. Atualmente so vejo esse ponto positivo. Não tenho mais nada a declarar, pois acho que se falar mais alguma coisa não vai refletir a minha visão da empresa.

    Contras: Muda muito a forma de salario. Em 3 anos ganho menos que ganhava quando entrei. Todo ano muda a forma de remuneração. Desmotiva o funcionário e faz a gente ficar buscando vaga no mercado.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 27 dias

    Boa empresa, com alguns pontos a serem melhorados, principalmente na gerência de recursos.

    ABAP Pleno

    Curitiba, PR


    Prós: Canais de comunicação com o colaborador sempre disponíveis, fácil acesso aos representantes da empresa, de todos os setores. Valorização da busca pelo conhecimento.

    Contras: Falhas no gerenciamento de agenda de alocações de recursos, como aproximação da base do consultor ao cliente, desfavorecendo quem pode dar atendimento mais próximo de sua residência. Oportunidades de se trabalhar com novas tecnologias é restrita.

    Conselhos para presidência: Garantir melhor a igualdade de benefícios a todos os colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Precisa crescer como consultoria.

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Bons equipamentos de trabalho, a empresa tem bons profissionais, oferece alguns treinamentos das ferramentas, tem produtos competitivos no mercado, Solução Fiscal

    Contras: A instabilidade em relação aos tipo de contratação e salários, muda constantemente trazendo insegurança aos funcionários, precisa melhorar a comunicação e toda a parte de departamento pessoal.

    Conselhos para presidência: Valorizar e ouvir mais os seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Como todas as outras consultorias, tem seus problemas e pode melhorar muito.

    Gerente de Projetos (GP) Sênior

    Curitiba, PR


    Prós: A consultoria possui excelentes profissionais, em maioria são seniors, e grande agilidade e flexibilidade na mobilização das equipes de projetos.

    Contras: As mudanças de politica salarial são problemáticas e a cada ano tem perdido a boa referencia que possuía quanto a qualidade na remuneração das equipes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Um bom local para adquirir experiência e dependendo do projeto crescer profissionalmente

    Analista de Sistemas Júnior

    Curitiba, PR


    Prós: Estrutura muito boa com fornecimento de notebooks de qualidade, local de trabalho confortável. Flexibilidade para a escolha dos benefícios. Avaliação de desempenho para reajuste de salário. Salário e benefícios sempre pagos em dia.

    Contras: Salário é muito distribuído com benefícios e bônus, o salário base acaba ficando muito baixo. Promessas na hora da contratação não cumpridas como o apoio às certificações e a avaliação de desempenho semestral (que na verdade é anual). A empresa se preocupa em atender às suas necessidades (aumentos de salário relevantes e realocação de cargos) apenas quando você está com outra proposta.

    Conselhos para presidência: Existem analistas excelentes que ganham quase o mesmo que um estagiário sendo que o cliente paga por ele um valor 10 vezes maior à FH. Não seria interessante repassar um pouco mais desse valor ao funcionário?

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Forma de Contratação e Clareza

    Consultor Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Os colaboradores e lideres são todos muito solícitos e tecnicamente muito capazes, os projetos de uma forma geral são bons e os clientes bem diversificados, possui uma boa estabilidade no mercado devido a solução fiscal desenvolvida internamente.

    Contras: A Forma de Contratação é complexa e não beneficia o colaborador, a comunicação é falha e as diretrizes da empresa não são compartilhadas de forma satisfatória. A empresa se valeu da situação politico econômica do país para tirar vantagens sobre a forma de contratação de seus colaboradores, um absurdo uma empresa que se ajusta legalmente repassando o ônus das alterações aos seus funcionários, lamentável.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Podia pagar melhor

    ABAP Pleno

    Curitiba, PR


    Prós: Todos estão sempre dispostos a ajudar, os funcionários fazem a empresa

    Contras: Alocações desorganizadas, equipe de vendas ruins e má valorização do funcionário

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Em alguns setores deixam a desejar

    Analista de TI

    Curitiba, PR


    Prós: Ambiente agradável, ótimos perfis de funcionários, horários flexíveis.

    Contras: Apesar da média salarial ser boa o regime de contratação não agrada muito

    Conselhos para presidência: Reavaliar o regime de contratação e o reconhecimento do funcionário.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

FH

Descrição:A essência da FH é a combinação de estratégia com assertividade. A FH combina consultoria de negócios para impulsionar a empresa de seus clientes com a implementação de soluções de tecnologia. Sempre superando desafios e gerando resultados, foi eleita pelos clientes uma das 4 melhores parceiras SAP do Brasil. O principal objetivo é atender a todas as necessidades de seus clientes quando o assunto é tecnologia.

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