Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na FGG?

3 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

1.00
  • Remuneração e benefícios
    1.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    1.00
  • Qualidade de vida
    1.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 6 meses

    Estagnação

    Auxiliar de Produção I

    São Paulo, SP


    Prós: Tem café com leite e pão com manteiga sempre pela manhã. Já não há exigencias na empresa. Apenas a de comparecer para o trabalho e fazer o que tiver.

    Contras: Devido a crise financeira houve corte de todos os benefícios aos funcionários assim como corte de alguns funcionários. Não há como ser construtivo.

    Conselhos para presidência: Feche as portas e comece outra vez.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    pra quem não exige muito de um emprego... principalmente o salario.

    Auxiliar de Produção

    São Paulo, SP


    Prós: pausa para café as 9 horas pausa para café as 15 horas entrada as 7 horas realizar o serviço sem pressão de segunda a sexta feira uma hora de almoço

    Contras: barulho constante e de alta intensidade evitavél apenas com proteção auricular calor ambiente acima de 40 graus quando a temperatura está acima de 35 graus não há plano de saude não há cesta básica

    Conselhos para presidência: Procurem orientação com o Sebrae.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Condições que a empresa pode dar ao funcionário

    Auxiliar de Produção

    São Paulo, SP


    Prós: Sem pressão para executar o trabalho da melhor maneira que der.
    Diálogo aberto com os patrões de senso comum elevado com relação a melhorias na empresa.
    Oportunidade de melhorar na função de acordo com o mercado.

    Contras: Ambiente insalubre com relação a ruídos, temperatura e umidade na maioria do tempo trabalhado. Mínimo de condições boas de trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

FGG
RH: quer atrair bons talentos?