Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Festo Brasil?

38 postagens (9 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.56
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    2.89
  • Cultura da empresa
    3.89
  • Qualidade de vida
    4.22

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Campo fértil para o sucesso profissional!

    Consultor

    São Paulo, SP


    Prós: A Festo é uma empresa que proporciona boas condições e um bom ambiente de trabalho. Além de investir na capacitação de seu pessoal, possui bons benefícios e bons programas sociais. Pratica salários compatíveis com o mercado e possui um programa de participação nos resultados que valoriza a contribuição de cada um no resultado da empresa.

    Contras: A liderança dos gestores é fraca e isso contamina o respectivo time. A alta direção da empresa é muito lenta na tomada de decisão.

    Conselhos para presidência: Livrar-se de gestores que só reclamam e pouco produzem. Contratar um diretor geral que entenda do negócio e atenda as competências esperadas para essa função.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Gosto muito da minha função e do ambiente onde trabalho

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Um ambiente muito bom para se trabalhar, onde as pessoas se respeitam muito, com ótima oportunidade de aprendizado, ótimos benefícios e condições de trabalho.

    Contras: A administração de RH da empresa é péssima, muito ruim mesmo. A empresa não possui processos bem definidos e não faz muitos esforços para melhorar isso.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    De Organização Exemplo para Exemplo de Desorganização.

    Gerente de VendasEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa de Capital fechado, Familiar, ótimos produtos, equipe de vendas experiente e com reconhecimento pela tradição Alemã.

    Contras: Lenta, burocrática e, mais do que nunca, desorganizada. Alta gestão mais preocupada em manter o próprio emprego e salário (desproporcional) do que impulsionar a empresa ou sua equipe.

    Conselhos para presidência: Para a Presidencia do Brasil, entender o mercado, a cultura e as pessoas é fundamental e não opcional. Falar (um pouco) do idioma, não o faz qualificado. Cortar custos da empresa, não somente dos funcionários, comece dando exemplo; 2 anos morando no Hyatt e Mercury? Para a Presidencia Alemã, vocês são notoriamente conhecidos pela inteligência e capacidade de execução, por favor, use os 2 de maneira correta.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Ex colaborador satisfeito

    Consultor Técnico de VendasEx-funcionário, saiu em 2014

    Vitória, ES


    Prós: Atenção aos colaboradores; Investimentos em pesquisa e desenvolvimento; Remuneração compatível às melhores empresas do mercado.

    Contras: Custos gerenciais excessivos; Burocracia exagerada; Falta de inteligência de mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Paga-se bem, exige-se também, mas é muito desafiador a cada dia

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2010

    São Paulo, SP


    Prós: Excelente ambiente para crescimento profissional, ambiente saudável e equilibrado, com baixa pressão e grande liberdade para desenvolver seu trabalho.

    Contras: Salários abaixo da média do mercado. Falta de uma visão estratégica para a empresa a longo prazo. Alguns departamentos funcionam isolados e não se comunicam bem. Estrutura física não é ideal.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Feliz, porém, ainda há muito trabalho pela frente.

    Gestor de Produto

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimo ambiente de trabalho, diversas oportunidades para aprendizado na fase inicial de carreira.

    Contras: Processos muito mal estruturados e uma administração de RH muito ruim.

    Conselhos para presidência: Estruturar melhor os processos da empresa ajudará a melhorar o tempo de resposta da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Poderia ser a melhor

    Projetista

    São Paulo, SP


    Prós: Abertura para aprendizado, pois é uma empresa que ministra cursos de várias tecnologias e o material didático é disponibilizado para os funcionários

    Contras: Política de cargos e salários, pois ao mesmo tempo que existe abertura para aprendizado, existe também a falta de consideração para com o funcionário que dedica vários anos a empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 27 dias

    Acredito ser uma ótima empresa para se trabalhar

    Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: Valorizam o bem estar do funcionário, pensando em sua carreira e até mesmo atividades de bem viver, como esportes, diversão, etc. Quando a matriz recebe lucro acima do esperado, divide com os funcionarios

    Contras: De maneira geral, não vejo muitos pontos negativos. Acredito apenas que o plano de carreira deveria ser mais explicito e explicativo para os funcionarios.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    boa

    Assistente LogísticoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: os beneficios, as infra estrutura, e o modelo de trabalho, tem muita boa vontade so falta a acao, infelizmente nao sao todos os chefes que tem visao da empresa como um todo.

    Contras: nao tem plano de carreira,isso impede o crescimento de quem quer avancar com a empresa. dependendo do setor nem adinta querer algo mais que nao vai sair daquilo e estudar para ir para outra area do mercado.

    Conselhos para presidência: olhar mais os funcionarios tem muita gente com ideias inovadoras e com muita vontade de crescer.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Otima empresa, com muito a evoluir.

    Consultor ComercialEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente Familiar. Muito investimento em laboratórios e displays, para clientes. Alta técnologia empregada nos produto, tornando-a lider em vendas no pais. Além de um alto reconhecimento dos clientes pela qualidade de seus produtos.

    Contras: Pelo ambiente familiar, os processos dentro da empresa, são muito "engessados". Fazendo com que coisas simples, tornem complicadas. Com autorizações e embarreiramento de processos. Limitando um pouco o fluxo de negócios.

    Conselhos para presidência: Corteje seus chefes.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Festo Brasil

Descrição:Líder mundial em fornecimento de tecnologia pneumática e elétrica para fábrica e automação de processos. São aproximadamente 30.000 produtos no catálogo, soluções customizadas, sistemas de automação prontos para instalar e uma gama de serviços e produtos específicos para clientes pré e suporte pós-venda. São 61 empresas nacionais que estão servindo clientes em todo o globo.

Site

RH: quer atrair bons talentos?