Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Ferreira Costa Home Center?

Ver todas as avaliações

  • Há mais de 2 anos

    muita fama, pouca realidade.

    Atendente Comercial

    Recife, PE


    Prós: Estrutura, nome no mercado, e uma pseudo-meritocracia.

    Contras: Carga horaria, salário e falta de plano de cargos e carreira melhor estruturado, tratamentos diferentes de acordo com importancia de cargo, parentesco ou interesses próprios da empresa...

    Conselhos para presidência: Olhar melhor para seus colaboradores, reter os talentos, formular um plano de cargos, salários e carreira que estimule o profissional a buscar cada vez mais a excelência, parar de esteriotipar perfis, de analisar só os funcionários pela "média" ou "linha" que eles fazem pra se sobressair na empresa, e reparar mais nos funcionários centrados e focados q as vezes fazem o setor evoluir muito, são o coração do setor que trabalham, mais não crescem por nunca serem vistos por que não fazem "ceninha" pra aparecer como funcionario eficaz só na frente de algumas peças chaves da empresa. Digo mais, valorizem os funcionários em geral, e parem de tratar todos os colaboradores da empresa como se fossem bobos, como se n percebessem das diversas vezes que é aberta uma vaga interna na empresa, que o RH abre só pra fazer as vezes de "a empresa da oportunidades" mais de repente, quem entra na vaga é alguem que nem participou do processo, ou mtas vezes parentes de alguem importante dentro da empresa, quando se tem alguem certo pra uma vaga, não precisa abrir interno só por dizer... Sejam claros com seus colaboradores, pois as vezes quando alguem pede pra subir de atendente 2 pra 3 por exemplo (pq precisa, pq é dedicado e trabalha bem, pq está a um ano no mesmo cargo) é obrigado a ouvir a Balela de que (o centro de custos do setor não permite), mais o centro de custos do setor de escrita fiscal por exemplo permite que exista um auxiliar de escritanfiscal 7, como é isso? No minimo contraditório... Revejam seus conceitos, funcionarios q n são tratados pela empresa de forma clara e respeitosa, um dia cansam, apesar de precisar do emprego, sejam mais claros e justos para n perderem CREDIBILIDADE e com isso dinheiro (que é oq tanto prezam).

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Ferreira Costa Home Center
RH: quer atrair bons talentos?