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Como é trabalhar na Ferrari Zagatto?

3 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    5.00
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    5.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 17 dias

    Ótima empresa para ter desenvolvimento

    Analista de Processos

    Maringá, PR


    Prós: O layout, a modernidade, o relacionamento com as pessoas, a visão de futuro que a empresa tem. Quem faz é o funcionário, e todos são motivados a fazer desta empresa um lugar almejado e que seja reconhecida como um dos melhores lugares para se trabalhar (GPTW)

    Contras: Empresa familiar, então muitas vezes a hierarquia não é respeitada. Mas estamos em processo de transformação, e a cultura está sendo trabalhada.

    Conselhos para presidência: Preze pela sua conduta dentro da empresa, respeite os diretores e mostre seu trabalho de forma humilde mas competente

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Boa empresa para iniciar a carreira.

    Estagiário

    Maringá, PR


    Prós: Ambiente de trabalho é agradável, tanto em termos de relacionamento com os colegas de trabalho, quanto em relação a pressão, cobrança. Aparentemente, os funcionários são flexíveis, dispostos a ouvir e contribuir com pessoas de outros setores.

    Contras: Provavelmente preciso de mais tempo para conhecer a empresa, mas a princípio talvez seja justo citar que não há plano de carreira bem definido.

    Conselhos para presidência: Elaborar plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Ambiente favorável.

    Estagiário de Contabilidade

    Maringá, PR


    Prós: Ambiente satisfatório, ótimo desempenho referente a vínculos. Receptivo e ainda profissionais super atenciosos.

    Contras: Não existe um ponto negativo especifico, apenas alguns erros cometidos por pessoas com anos de experiencia.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Ferrari Zagatto
RH: quer atrair bons talentos?