Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Ferracini?

3 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

5.00
  • Remuneração e benefícios
    5.00
  • Oportunidade de carreira
    5.00
  • Cultura da empresa
    5.00
  • Qualidade de vida
    5.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 18 dias

    Mais claro impossivel

    Cortador de Calçados

    Franca, SP


    Prós: As refeições são um dos pontos positivos da empresa,o ambiente de trabalho e bacana . Empresa limpa e sem pressão dos líderes que te deixam a vontade para trabalhar

    Contras: Algumas funções que você deve ter mais responsabilidades são um pouco mais cobradas. A falta de instabilidade e as constantes demissões são algo que atrapalha também.

    Conselhos para presidência: Por se tratar de uma empresa a nível nacional deve se preparar melhor os seus líderes e ter uma gestão mais transparente para com os colaboradores assim os dando mais tranquilidade e uma estabilidade para que possam trabalhar tranquilos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Empresa muito boa

    Funcionário

    Franca, SP


    Prós: Muito bom,eles dão muita oportunidade de crescimento profissional e você tem um ambiente muito bom pra se trabalhar com todo o auxílio que precisamos

    Contras: Não tem cesta básica,a chefia é muito boa,os treinamentos para subir de cargo,mas uma cesta básica iria ajudar muito em casa,já que os salários da classe de sapateiro não são lá grandes e tem vários descontos

    Conselhos para presidência: Cesta basica

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Normal

    Dono

    Franca, SP


    Prós: Empresa herdade do meu avô a qual cuido com muito carinho, Tranformamos a empresa que antes tinha 32 funcionários e hoje temos 1200.

    Contras: Se existe ponto negativo é que trabalho muito e não tenho tempo para férias.

    Conselhos para presidência: Amizade e trabalho duro

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Ferracini
RH: quer atrair bons talentos?