Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Femsa Logistica?

8 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.25
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    1.50
  • Cultura da empresa
    1.75
  • Qualidade de vida
    1.75

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Excelente companhia

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente agradável e equilibrado, com baixa pressão e grande liberdade para desenvolver seu trabalho. A alta gerência bem atenciosa, tratam todos iguais. Lugar excelente de si trabalhar.

    Contras: Sem pontos negativos á declarar. O lugar é muito bom para se trabalhar. Exceto pela companhia não ter um plano de carreira, mas de qualquer forma aqueles que se esforçam com bastante tempo de casa conseguem alguma coisa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Excelente

    Operador de Empilhadeira

    Sumaré, SP


    Prós: A empresa oferece plano de carreira , tem participação dos resultados

    Contras: Não tem fretamento , deixando complicado

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Funcionário


    Prós: Transparência; Oportunidade de aprendizado; Sustentabilidade.

    Contras: Plano de carreira; A empresa deveria trazer para os colaboradores um plano de carreia estruturado.

  • Há mais de 2 anos

    Empresa boa de se trabalhar

    Motorista de Entrega

    Osasco, SP


    Prós: Paga em dia se preocupam com o profissional

    Contras: Falta suporte na capacitação dos profissionais

    Conselhos para presidência: Sejam mais transparentes e cumpram o que prometem.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Uma empresa seria, porem com varios pontos negativos.

    Motorista

    Santos, SP


    Prós: Rotas de bebidas,todos os dias voltamos pra casa, caminhao toco , pagasse todas as horas extras, e com 12 horas de trabalho se ganha mais R$23,00 no caso seria de jantar acoplado no salario,nunca atrasou salario nem beneficios.

    Contras: Se cobra de tudo, pegamos caminhao lacrado e saimos pra rua, apartir dai começa os grandes problemas de falta de produto, produtos avariado, onde tudo motorista paga,mexe com dinheiro e nao recebemos nada por isso, assalto com muita frequencia devido se mexer com valores.

    Conselhos para presidência: Valorizar os colaboradores,pois somos nos o cartao de visita da empresa,estamos frente a frente com os clientes diariamente.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Decepcionada

    Técnico de Segurança do TrabalhoEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Benefícios e pagamento em dia, convívio muito bom com os funcionários do cliente, pagamento de horas extras, abono pecuniário, cesta básica .

    Contras: Infraestrutura. Trabalhávamos dentro da garagem da plus vita para a mesma. O cliente rescindiu contrato e não fomos informados, chegamos para trabalhar e fomos demitidos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 28 dias

    Nome forte no mercado, mas não cuida de seus talentos

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Pagamento em dia (embora seja uma obrigação, no país onde vivemos isto é uma virtude), salários maiores que a média do mercado de Logística e Vale Refeição justo para os funcionários que tem este benefício

    Contras: Convênio médico ruim (Intermédica Notre Dame - Smart 300), equipes enxutas ao máximo gerando sobrecarga de serviço, falta de estratégia por parte do corpo diretivo, gestores omissos.

    Conselhos para presidência: Cuide de seus talentos, pois são as pessoas que tocam a empresa. E pare de fazer "economias baratas".

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Grande pequena empresa

    Analista de Projetos

    São Paulo, SP


    Prós: Multinacional de grande porte e ritmo acelerado de expansão com grande presença mundial e atuante em diversos ramos e segmentos de mercado. Aquisição constante de concorrentes e outros mercados.

    Contras: Péssima gestão de pessoas e sem perspectiva de evolução no plano de carreira. Gestão centralizadora e que valoriza apenas relacionamentos e não reconhece talentos e esforços. Contrata muito no mercado e prova oportunidades a seu quadro atual de funcionários.

    Conselhos para presidência: Implantar um Rh e acabar com o dp

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Femsa Logistica
RH: quer atrair bons talentos?