Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Felsberg Advogados?

22 postagens (13 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.85
  • Remuneração e benefícios
    3.31
  • Oportunidade de carreira
    3.23
  • Cultura da empresa
    3.38
  • Qualidade de vida
    3.08

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 6 meses

    Incrível escritório, mestres adequados.

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Muitos benefícios, pessoas amáveis e bom ambiente de trabalho. O salário é acima do mercado e o trabalho envolve os principais processos do estado do Rio de Janeiro.

    Contras: Alguns advogados apresentam dificuldades de convivência e pouquíssimos, porém alguns, não apresentam muitas habilidades como mestres para auxiliar os estagiários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Ótimo escritório, mas peca por centralização excessiva e falta de comunicação.

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Bom ambiente de trabalho, equipes dedicadas, com muito empenho e profissionalismo, com muitas pessoas que estão há bastante tempo no escritório.

    Contras: Pouco investimento em treinamentos, comunicação e tecnologia, cultura complexa, pouca autonomia para as lideranças, decisões demasiadamente centralizadas e sem consistência (mesmas regras são aplicadas de forma distinta para o Jurídico e o Administrativo).

    Conselhos para presidência: Investir em treinamentos e melhorar o engajamento de todos para convergir em uma empresa com unidade de pensamentos e ações.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Falta planejamento para plano de carreira

    Assistente Executiva

    São Paulo, SP


    Prós: Bom ambiente de se trabalhar. Salário de acordo com o que é oferecido no mercado e bons benefícios. Ambiente administrativo é sempre muito descontraído, apesar de muitas cobranças.

    Contras: Infelizmente, nao possue um plano de carreira para os profissionais da área admnistrativa. Os advogados são sempre “mimados”/ paparicados e nunca são contrariados as regras de conduta não são respeitadas, nem pelos gestores

    Conselhos para presidência: Não deixar com que o escritório vire uma “continuação” de sua casa/ambiente pessoal”. Falta profissionalismo nessa empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Bom para adquirir experiência

    AdvogadoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: O escritório é renomado, um dos mais reconhecidos no Brasil pela atuação em recuperação judicial de empresas. O escritório possuí profissionais altamente qualificados, clientes grandes e conhecidos no mercado, oferecendo grandes chances de crescimento, o ambiente aberto em baias facilita a integração entre as equipes e a remuneração está de acordo com os grandes escritórios (Salário + bônus semestral + INSS + Férias + Anuidade da OAB).

    Contras: A área de recuperação judicial de empresas funciona de maneira diferente de todas as outras áreas (um advogado dessa área chega a receber 3 salários de bônus trimestral enquanto os das demais áreas chegam a ganhar menos de um salário). O ambiente do escritório é muito estressante, o que faz com que o ambiente de trabalho frequentemente fique péssimo, com pessoas sendo grossas umas com as outras. Dificilmente um advogado consegue tirar 30 dias de férias por ano (dividido em 2 períodos de 15 dias). Faltam medidas que incentivem o bem-estar dos funcionários e que melhorem a comunicação entre os mesmos. A equipe admnistrativa do escritório é arcaica (RH, financeiro, faturamento, etc) o que muitas vezes atrapalha o trabalho exercido pelos advogados. O escritório é grande e possui alto potencial, mas falta muita divulgação no mercado. Os desks internacionais são isolados. O escritório não fornece vale alimentação e só oferece vaga na garagem para os advogados plenos e senior, mesmo que a grande marioria dos advogados juniors vão ao trabalho de carro e trabalhar até tarde da noite.

    Conselhos para presidência: Aumentar a divulgação do administrativo, tomar medidas para melhorar o ambiente de trabalho, política de bônus mais clara, contratação dos advogados pela CLT e vaga na garagem para todos os advogados, ou vale transporte em dinheiro para que os advogados que não tenham direito a vaga na garagem possam pagar um estacionamento, ainda que parcialmente.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Bom escritório para falências e recuperação judicial

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2012

    São Paulo, SP


    Prós: Escritório bem organizado, forte em falências e recuperação judicial. Equipes bem estruturadas, e com advogados de boa formação profissional.

    Contras: O escritório é renomado por sua atuação nas áreas de falências e recuperação judicial. As demais áreas não são tão renomadas, e atuam de forma subsidiária no escritório.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Ok

    AdvogadoEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Ok...........................................................................................................................................

    Contras: Ok..............................................................................................................................................

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Recomendo

    Advogado JúniorEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Escritório bem estruturado e com clientes de porte, oportunidade de aprender e trabalhar em casos interessantes.

    Contras: Sistema muito engessado, pouca meritocracia, advogado que fica refém da equipe em que trabalha. Privilégios para os advogados das equipes "mais importantes".

    Conselhos para presidência: Aumentar a meritocracia entre os advogados mais novos dentro das demais equipes. Realizar feedback. Instituir um sistema claro de bônus e reenquadramentos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Salário compatível com mercado. Exige empenho.

    Advogado Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Pacote de benefícios: VR, 13º (não é CLT, mas o escritório paga 13º), plano de saúde, anuidade OAB, AASP, bônus semestral, férias. Ótimo para ganhar experiência. Profissionais preparados. Horário de trabalho também é bom.

    Contras: Não tem VT. O novo layout (baias) é muito ruim, pois o ambiente ficou barulhento. Critérios para reenquadramento. O bônus não é muito claro. Precisa melhorar os computadores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Bom ambiente

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Equipes animadas, com tamanho razoável e dispostas a ensinar. A depender da equipe, prezam pelas oportunidaades acadêmicas do estagiário e pelas suas atividades na faculdade.

    Contras: Alguns sócios não se esforçam para se aproximar dos estagiários, fazendo com que sejam de certa maneira um "ente inacessível". A depender do ano na faculdade, o estagiário pode ficar um pouco sem um projeto fixo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    otima

    ParalegalEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: ma empresa familiar bem organizada, com um comando mais centralizado e uma liderança firme, que tem de seus sócios a confiança para tomar as decisões que o negócio precisa para crescer, com certeza sai na frente. Sem falar que um sobrenome de respeito, dentro da sociedade, ainda é algo que traz muitos benefícios, afinal, a credibilidade da empresa anda lado com a reputação da família

    Contras: ambiçãofalta de planejamento é outro problema que qualquer tipo de empresa, e também as coordenadas por famílias, também sofrem. Entretanto, isso piora ainda mais se cada um deseja conduzir o negócio de um jeito e, os familiares não chegam a um denominador comum. Assim, mais um problema está instalado.

    Conselhos para presidência: pessoas mais amorosas

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Felsberg Advogados

RH: quer atrair bons talentos?