Prós: Ambiente de trabalho, benefícios,colegas de trabalho, superiores que entendem os funcionários, tudo no geral nessa empresa é excelente,nada a reclamar

Contras: Horário de trabalho meio puxado,horas extras pagas somente através de banco de horas tirando,isso não tem mais pontos negativos ,é super tranquilo.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Excelentes profissionais, boa estrutura e orientação para os estágios. Possui oportunidades de aprendizado e desenvolvimento na carreira trabalhada

Contras: Perspectiva de carreira. Não há um plano de carreira para o estágiario, sendo que não há perspectiva após este período. Vi também que os profissionais ficam estagnados em suas funções

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Pessoas acolhedoras e simpáticas. A empresa tem bons benefícios e salário de grande empresa. Treinamentos online e espaço para o aprendizado.

Contras: Os processos são lentos e burocraticos. A empresa deseja, mas tem dificuldade de mudança de cultura com foco em resultado, assim como, para digitalizar e simplificar processos.

Conselhos para presidência: Digitalização e integração dos processos

Recomenda a empresa: Não

Prós: A empresa possui ótimos benefícios como VT, VR,Seguro de Vida, Plano de Saúde, Previdência Privada e outros. O salário é acima da média do mercado.

Contras: A empresa possui um plano de carreira limitado e não oferece muitas oportunidades de crescimento. Os processos precisam ser inovados, pois a empresa ainda é bem formal.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Empresa possui um ótimo ambiente para trabalhar. Bons benefícios, como por exemplo massagens, trabalho em equipe, treinamentos entre outros.

Contras: Nunca trabalhei com um gerente tão desqualificado, não sabe o conceito de liderança e nem os princípios básicos de um profissional. Pensa e age somente para o seu própio bem deixando de lado a valorização da empresa e principalmente dos funcionários.

Conselhos para presidência: A presidência deveria de acompanhar mais de perto o trabalho dos gerentes das áreas, pois em muitos casos os gerentes não pensam como líder, quando falamos em: Resoluções de conflitos, defesa da organização como um todo, valorização da empresa, negociações, MOTIVAÇÃO DE EQUIPE, distribuição de tarefas e principalmente valorização de pessoas REALMENTE QUALIFICADAS.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Estrutura de trabalho, PMO forte qualificado, processos desenhados, normativos eficientes, ha exigências, metas de trabalho, bons equipamentos.

Contras: Cargos, salários falta de olhar para as areas de controle, falta competência para alguns lideres imediatos. Ha conhavos políticos que apodrecem a empresa. Gastam dinheiro com coisas supérfluas e as importantes ficam para escanteio.

Conselhos para presidência: Faça cumprir as avaliaçoes de desempenhos, deixem os empregados avaliarem seus gestores imediatos. Ha muitos lideres sem competência

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Ambiente e propósito da organização. Capacitação da equipe técnica. Instalações e localização. Clima, legado e história da empresa. Ações sociais, educação e inovação

Contras: Burocracia, morosidade nas tomadas de decisão. Liderança ineficiente e pouco criativa. Centralização e excesso em politicagem e favoritismo.

Conselhos para presidência: Capacitar-se e compreender o que é o mundo corporativo

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Bons Benefícios e flexibilidade de trabalho ao mesmo tempo pouca chance de crescimento e contratações políticas ao invés de técnicas , falta de clareza nos processos.

Contras: Não há plano de carreira, ouvidoria e rh não funcionam e não há meritocracia contratações políticas não técnicas. Diferença salariais para mesmas funções

Prós: Flexilidade nos horários, massagem na empresa, excelente vale alimentação. Eles investem bastante na qualificação do colaborador (treinamentos, palestras, workshops), uma empresa bem qualificada, preparam muito bem a equipe de frente.

Contras: Empresa muito politica. O acesso de comunicação dos empregados com os gerentes nem sempre é facilitado ou valorizado. Apesar de haver ouvidoria, as reclamações nem sempre são tratadas com a atenção devida.

Conselhos para presidência: Valorizar mais os funcionários

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Salário em dia, benefícios justos, ambiente de trabalho acolhedor, carga horária de 40h/semanais e bolsa de estudos para dependentes de industriario.

Contras: Não tem plano de carreira, promoção é feita através de QIs, gestores inexperientes, gestão por vontade e mal planejada, sempre sobrecarregam os empregados na linha de frente,

Conselhos para presidência: Observe mais de perto suas unidades, nem todos os indicadores e gráficos sao reais... os projetos não são executados como os lideres informam e a um excesso de pessoal desnecessário, peso morto que so serve para fofoca

Recomenda a empresa: Sim