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Como é trabalhar na FECAP?

13 postagens (5 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.20
  • Remuneração e benefícios
    3.60
  • Oportunidade de carreira
    3.20
  • Cultura da empresa
    3.80
  • Qualidade de vida
    3.80

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Negativa na totalidade

    Assistente Administrativo Acadêmico

    São Paulo, SP


    Prós: Gestores Educados e profissionais; Professores bem remunerados.

    Contras: Não há plano de carreira; não há trenamento de pessoal, não há feedbacks.

    Conselhos para presidência: Implantar Recursos Humanos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Bom

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Possui boa dinâmica de trabalho, por se tratar de uma escola os horários são bem flexíveis. (banco de horas). É bem perto do metrô, facilita o transporte.

    Contras: Falta um pouco de planejamento e treinamento de funcionários. O prédio é grande e deve ser apresentado aos funcionários. Por que, ter que sair procurando onde fica seu próprio ambiente de trabalho é um pouco fora do normal.

    Conselhos para presidência: RH deve ser mais eficiente.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Ambiente agradável e tranquilo

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente agradável para se trabalhar. Os colaboradores têm orgulho de trabalhar na empresa. Todos os funcionários são respeitosos. Ótima localização dos campi, próximo ao metrô.

    Contras: Não tem plano de carreira. Poucos benefícios (só os exigidos pela lei). Salário abaixo do mercado. Não tem metas e direcionamento específico.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Não há reclamações.

    Professor

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente saudável, de boas relações internas. Excelente ambiente para crescimento profissional. Com baixa pressão e grande liberdade para desenvolver seu trabalho.

    Contras: Não acho que "tenha pontos negativos", pois eles são constantemente consertados pela empresa. E isso é um ótimo ponto, também induz seus empregados a fazerem seu melhor sempre.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Empresa boa para trabalhar

    Engenheiro Civil Júnior

    Santos, SP


    Prós: Ambiente agradável, bom salário, flexibilidade, não há tanta pressão, bom salário, e chances de crescimento dentro da empresa são os pontos principais

    Contras: Ficar o dia inteiro dentro do escritório não é bom, mas necessário rs. Como é obrigatório citar um ponto negativo, esse é o único ponto negativo da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Instituição de ensino de primeira, com gestão que tem se modernizado, sem perder seus princípios

    Professor

    São Paulo, SP


    Prós: Gestão moderna e que se está aprimorando a cada dia, ajudando a manter a tradição de uma das escolas de negócios mais antigas do país, mas que, nem por isso, deixou de se modernizar, mantendo, assim, elevadíssimos padrões de qualidade no ensino, que sempre foi seu diferencial.

    Contras: Benefícios que podem ser considerados limitados, se comparados ao universo corporativo, mas que estão em revisão paulatina, a fim de oferecer a seus colaboradores algo mais do que o básico.

    Conselhos para presidência: Manter as ações de modernização e estímulo à participação, em implementação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Bom para inicio de carreira

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2011

    São Paulo, SP


    Prós: Boa experiência para o primeiro emprego, ótimo ambiente de trabalho, funcionários se respeitam e não querem crescer puxando seu tapete, possibilidade de equilibrar vida pessoal e profissional, incentivo para educação, oportunidade de crescer para área acadêmica.

    Contras: Burocrática, hierarquizada, tarefas rotineiras e operacionais, pessoas na liderança à anos, possui apenas os benefícios obrigatórios por lei, salário abaixo das práticas de mercado, baixa possibilidade de crescimento, salário/ benefícios fracos, sempre perdem os profissionais competentes para o mercado.

    Conselhos para presidência: Preparar melhor os chefes (coordenadores, gerentes e afins) e oferecer benefícios condizentes com os de mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Uma excelente faculdade

    Professor Universitário

    São Paulo, SP


    Prós: Cursos e treinamentos, além do bom salário, acima da média de outras instituições de ensino superior do mesmo porte e perfil.

    Contras: Pouco incentivo à pesquisa acadêmica de fundo, com o professor em dedicação exclusiva para docência e pesquisa.

    Conselhos para presidência: Incentivar a dedicação exclusiva em pesquisa e abrir mais disciplinas optativas para que os professores ofereçam novas abordagens de cursos aos alunos, e mais interdisciplinariedade.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Bom

    Analista de Suporte em RedesEx-funcionário, saiu em 2011

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade de realizar seu trabalho.

    Contras: Por seu universidade, geralmente a atuação é sempre a mesma.

    Conselhos para presidência: Valorizar cada pessoa com aquilo que ela se dispõe a fazer e não pelo cargo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Grande instituição E nome renomado

    Contras: má gestão, gestoras sem experiências

    Conselhos para presidência: contratar pessoas experientes


Informações da empresa

FECAP

Descrição:Com 115 anos de experiência, a Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado – FECAP tem formado profissionais de alto nível, preparando os alunos à altura das exigências e mudanças do mundo corporativo com o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais. Na última edição do Índice Geral de Cursos (IGC) publicada no início de 2017, a FECAP foi classificada como o Melhor Centro Universitário do Estado de São Paulo. Tal posição é derivada da qualidade dos seus cursos, da sua estrutura e principalmente das suas pessoas - seu corpo docente conta com professores de elevada titulação e vivência empresarial como consultores ou executivos de grandes organizações.

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