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Como é trabalhar na FD do Brasil Soluções de Pagamento?

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Satisfação geral dos funcionários

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  • Remuneração e benefícios
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  • Oportunidade de carreira
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  • Cultura da empresa
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  • Qualidade de vida
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Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Boa empresa, trata com respeito seus funcionários e clientes.

    Sales Support

    São Paulo, SP


    Prós: Bom sistema de reconhecimento e avaliações, chances de crescimento. Clima liberal e divertido.

    Contras: Bônus desequilibrado em relação aos cargos, sem PLR. Sem uma direção geral para as chefias, cada um trabalha de uma forma. Não possui plano de carreira.

    Conselhos para presidência: Analisar melhor as tomadas de decisão das gerências. Investir em planos de carreira para os funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Empresa boa de se trabalhar.

    Sales Support

    São Paulo, SP


    Prós: Sistema de reconhecimento com possibilidade de trocar boas avaliações em vouchers, produtos, viagens etc. Clima legal e liberal.

    Contras: Fragmentação das atividades em diversos setores, não tem PLR e o bônus é baixo para cargos baixos, mas para cargos altos é muito bom. Não tem desconto para faculdades. Não costuma fazer pesquisas com os funcionários antes de tomarem decisões.

    Conselhos para presidência: O bônus deveria ser justo para todos. A discriminação de cargos é muito forte no cálculo onde quem ganha muito bem recebe um ótimo bônus e quem tem salários dos níveis mais baixos recebe péssimos bônus. Algumas decisões e demissões tomadas por alguns gerentes devem ser melhor avaliadas por seus superiores, com bons fundamentos para tal escolha. Algumas pessoas utilizam de seu poder com injustiça.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    O funcionário deve ser visto, como um dos pilares principais da empresa.

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Possui um salario razoável, pouco acima do mercado. Também possui alguns ótimos benefícios, como VR e planos de saúde sem qualquer desconto em folha

    Contras: Bônus anual é totalmente desproporcional. Cargos mais altos ganham bônus gigantescos, em contra partida cargos operacionais nem chegam a receber valor em dinheiro, recebem seus bônus em pontos de um programa empresarial que após conversão para "vale compras" não atingem R$300 ! Chances de crescimento baixa, as oportunidades de crescimento são quase nulas e não existe um plano de carreira ou algo similar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Péssima empresa

    EngenheiroEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa em crescimento, muitas possibilidades de aprendizado

    Contras: Péssimo compromisso com os funcionários, de um dia para o outro dispensou grande parte dos profissionais de infra, teste e desenvolvimento.

    Conselhos para presidência: Mais profissionalismo e comprometimento com os profissionais a qual dão o sangue e possuem total comprometimento para com a empresa

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

FD do Brasil Soluções de Pagamento
RH: quer atrair bons talentos?