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Como é trabalhar na FCamara Formação e Consultoria?

193 postagens (127 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.54
  • Remuneração e benefícios
    3.86
  • Oportunidade de carreira
    4.35
  • Cultura da empresa
    4.54
  • Qualidade de vida
    4.24

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 5 meses

    FCamara Formação e Consultoria

    Software Developer

    São Paulo, SP


    Prós: Por conseguinte, a determinação clara de objetivos oferece uma interessante oportunidade para verificação das diversas correntes de pensamento.

    Contras: É importante questionar o quanto o entendimento das metas propostas causa impacto indireto na reavaliação dos métodos utilizados na avaliação de resultados.

    Conselhos para presidência: Evidentemente, a mobilidade dos capitais internacionais cumpre um papel essencial na formulação dos relacionamentos verticais entre as hierarquias.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Não recomendo.

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade de horário, dress code liberado, ambiente agradável.

    Contras: Pouca possibilidade de crescimento, salário abaixo, muita promessa e panela. Somente é valorizado na empresa quem faz parte das panelinhas. Desorganização total, diretorias competem entre si.

    Conselhos para presidência: Colocar mais em prática o que divulgam no site e nas redes sociais. A teoria não serve de nada se não é aplicada na prática.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Ambiente Hostil

    Desenvolvedor Back-End Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Novas tecnologias, aprendizado de novas ferramentas e metodologias, desafios são a grande oportunidade para quem quer ingressar no ambiente de TI, alocação em grandes empresas e oportunidade de network.

    Contras: Acho que a cultura da empresa não condiz no que vende para novos funcionários alocados na sede, o ambiente é hostil, com falta de respeito entre funcionários, agressão verbal e bulling entre eles é visível.

    Conselhos para presidência: Olhos atentos para não perderem grandes talentos e a empresa se tornar apena lembrança!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Muito marketing, pouco conteúdo

    AdministraçãoEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Eles te atendem de forma educada. Marketing de integração entre consultores é forte. Existe muito apoio para desenvolvimento profissional e profissional.

    Contras: Pagam pouco. Você é obrigado a trabalhar além das horas contratuais, mas não é pago por elas e não existe banco de horas. Os gerentes de conta são arrogantes.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Palavras não condizem com a realidade

    Programador SêniorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: A remuneração é boa para o mercado e se você é talentoso eles te valorizam, um pouco, mas valorizam

    Contras: A empresa gosta de alienar, coaching para vender a própria empresa e papos ilusórios

    Conselhos para presidência: Falar que as pessoas são pessoas não recursos é fácil, vi muito body shop ser tratado como ninguém.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Muita propaganda pouca qualidade

    Desenvolvedor Java SêniorEx-funcionário, saiu em 2016

    Santos, SP


    Prós: Localizaçāo dos escritórios, parceria com a Microsoft, mesmo que os consultores tenham nenhum ou pouco com os profissionais da Microsoft contato faz com a empresa tenha clientes grandes.

    Contras: Gerencia nāo faz idéia do que está acontecendo na empresa, salário abaixo da média e sem possibilidade de reajuste, nāo pagam acomodações de qualidade caso precise viajar a trabalho, promoções e boas oportunidades apenas para os amigos da gerencia e nāo sāo abertos a novas idéias apesar de se esforçarem ao máximo para dizer o contrato. Muito pouca inovaçāo, nāo existe investimento, só há inovaçāo caso haja um cliente bancando os custos.

    Conselhos para presidência: Cuidar melhor dos seus consultores, avaliar melhor os salários pagos, nāo dizer frases como "você só pensa em dinheiro" para os seus funcionários, saber valorizar os profissionais que passam pela empresa, melhorar qualidade do código e tirar da mentalidade "fazemos tudo o que o cliente pedir" pois as vezes o cliente nāo sabe o que é o melhor e muitas vezes fazer menos é fazer melhor.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Falta de compromisso com os funcionários

    Analista de Sistemas Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: O escritório é bem localizado, grande liberdade para desenvolver o seu trabalho, paga o salario em dias, nunca houve atrasos em questões de salario e reembolso.

    Contras: Não quer compromisso algum com os funcionários, não tem plano de carreira para o profissional e nenhum interesse de manter seus funcionários, é lamentável pois poderiam ter uma boa equipe de desenvolvimento.

    Conselhos para presidência: Pensem em cultivar bons relacionamentos com os funcionários, em um plano de carreira para os profissionais. o comprometimento tem que ser mutuo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Devemos ensinar para crescer, quem faz crescer, cresce junto !

    Analista de Sistemas Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Liberdade de horários, boa remuneração

    Contras: Crescimento dentro da empresa e sua opinião.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Precisa valorizar as pessoas

    Analista de Sistemas

    São Paulo, SP


    Prós: Número de clientes hoje e possibilidade de realocação

    Contras: Falta de treinamento e importância com seus funcionários

    Conselhos para presidência: Valorize as pessoas, lute por seus direitos pois um funcionário motivado é o seu melhor recurso para o crescimento da sua empresa

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Olhar mais para os consultores dentro dos clientes

    Funcionário

    Franca, SP


    Prós: Ambiente de trabalho descontraído.

    Contras: Diretores pouco preocupado com o bem-estar dos funcionários dentro dos clientes. Sem plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

FCamara Formação e Consultoria

Descrição:A FCamara Formação e Consultoria atua no segmento de TI, está situada em São Paulo/SP e apresenta filiais em Santos/SP e Franca/SP. Iniciou suas atividades em 2008 e vem se destacando pelo seu contínuo processo de crescimento, em função da excelência em atendimento e de profissionais altamente capacitados. Atualmente conta com uma equipe de mais de 500 colaboradores especializados e renomados.
Oferece serviços como Consultoria de Performance e Arquitetura para negócios baseados em E-commerce, Outsourcing e Fábrica de software, desenvolvendo e entregando tecnologias inovadoras para seus clientes e parceiros, através de soluções integradas e alinhadas às principais tendências de mercado como Cloud, Big Data, Enterprise Social, User Experience, Arquitetura de Desenvolvimento de Software, Arquitetura de Informação e ALM (Application Lifecycle Management).

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