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Farmanguinhos Instituto de Tecnologia em Fármacos

3.89

Como é trabalhar na Farmanguinhos Instituto de Tecnologia em Fármacos?

15 postagens (9 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.89
  • Remuneração e benefícios
    3.56
  • Oportunidade de carreira
    2.22
  • Cultura da empresa
    3.11
  • Qualidade de vida
    3.67

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há mais de 2 anos

    Um raio x em farmanguinhos

    Auxiliar de Pesquisa B

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Beneficios Horarios e dias de trabalho Oportunidade de crescimento

    Contras: Instabilidade por ser terceirizado Ineficiencia do rh Pessima infra estrutura e condiçoes de trabalho

    Conselhos para presidência: Investir em infra estrutura em pesquisa e desenvolvimento

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Segurança

    Pesquisador

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Estabilidade, ambiente de trabalho seguro e calmo.

    Contras: Falta de oportunidade de crescimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Satisfeito

    Assistente de Almoxarifado

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Muito bom de se trabalhar e muito bom pra fazer amigos

    Contras: Só é ruim o mal cheiro do banheiro e refeitório

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Sempre, existe uma melhoria.

    Analista

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Plano de saúde, Plano dentário, Transporte de casa até a empresa.

    Contras: Expectativas de crescimento longe do mercado.

    Conselhos para presidência: Revejam a política de cargos e salário para que os talentos que possuem hoje, não comecem a dispersar da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    falta reconhecimento para os terceirizados.

    Analista de Custos Júnior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Não há pressão como ocorre nas empresas privadas.

    Contras: O desenvolvimento da empresa é lento.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Farmanguinhos Instituto de Tecnologia em Fármacos

RH: quer atrair bons talentos?