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Como é trabalhar na Fael?

11 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.25
  • Remuneração e benefícios
    2.75
  • Oportunidade de carreira
    2.25
  • Cultura da empresa
    3.25
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa em desenvolvimento.

    Assistente de Suporte Acadêmico

    Botucatu, SP


    Prós: Flexibilidade de Horários, benefícios, avaliação constante do recursos humanos.

    Contras: Remuneração muito baixa, dificuldade de comunicar com a matriz, demora no retorno das dúvidas, dificuldades de se comunicar com matriz, procedimentos ingessados.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Sem plano de carreira e sem treinamento em serviço, aqui se aprende a fazer, fazendo.

    Assistente Acadêmico

    Curitiba, PR


    Prós: O Benefício de UNIMED nacional é bom, o preço que pago pelos dependentes é acessível. Mandam presentinho dia das mães e cartãozinho de aniversário. Estipulam metas bonificadas, muito altas.

    Contras: Falta de treinamento, mudanças administrativas e pedagógicas de última hora. Sem comunicar e treinar os funcionários.Não plano de carreira. Não há plano de salários, assim um mesmo cargo na empresa tem vários tipos de salários. Informações desconexas entre os coordenadores dos cursos e dos polos. Obrigam a tirar férias coletivas.

    Conselhos para presidência: Promover plano de carreira dentro da empresa, não mudar as rotinas administrativas e pedagógicas sem comunicar e sem treinar os assistentes acadêmicos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    É uma empresa para se passar uma "temporada" somente para depois alçar outros voos.

    FuncionárioEx-funcionário, saiu em 2017

    Curitiba, PR


    Prós: O relacionamento com as pessoas é ótimo, as pessoas são simpáticas e queridas com exceção os diretores/proprietários que falta objetividade (por vezes não sabe o que querem ou o que exigir de um funcionário, acabam por nos deixarem inseguros e confusos).

    Contras: É uma empresa desorganizada e injusta com alguns funcionários beneficiando demais outros não se sabe porque motivo. A infraestrutura é péssima, a falta de espaço é ponto preocupante, os banheiros beiram a insalubridade. O ambiente em si é sujo pois falta coordenação aos terceiros da limpeza. Os benefícios são poucos ou quase nenhum. Um VR de 12,00, um plano de saúde com co-participação que NÃO É INFORMADO na entrevista e quando você faz a adesão no fim do mês terá uma surpresa com o valor descontado no holerite pois temos que pagar percentual para consulta, exame etc.

    Conselhos para presidência: Incorporem uma cultura mais globalizada e aprendam com as multinacionais para se livrarem do estigma de empresa "de dono".

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2006


    Prós: União e companheirismo sempre.

    Contras: Não tem metas estabelecidas com os funcionários.

  • Há 4 meses

    No geral, uma boa empresa para se trabalhar

    Programador Júnior

    Curitiba, PR


    Prós: Empresa em crescimento, onde o funcionário terá oportunidades de crescer junto, desenvolvendo processos e participando de novos projetos. Ótima estrutura de trabalho.

    Contras: Processos bagunçados, onde o fluxo de demanda tem várias origens, e não segue nenhuma metodologia. Descontos salariais altos. Setores da empresa pensam como setores, e não como empresa, não visando buscar um resultado único, e sim apenas não gerando demanda para a área.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Razoável. Para acomodados funciona.

    Consultor Comercial

    Curitiba, PR


    Prós: Liberdade e confiança para desenvolver seu trabalho. Autonomia nas decisões e montagem de setor. Subsídios para desenvolvimento do trabalho.

    Contras: Alterações sem aviso prévio do sistema de comissionamento, você achar que vai receber um tanto e quando vê alteraram alguma condição para o atingimento de metas. Muito burocracia interna o que dificulta e atrasa o atendimento aos parceiros da rede. Liderança não dá feedback.

    Conselhos para presidência: Valorize os funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Boa empresa

    Consultor Comercial

    Curitiba, PR


    Prós: Gestão próxima das equipes , disponibilizando todo aporte e monitoria para que os resultados sejam alcançados na ponta, outro ponto positivo e uma empresa em pleno crescimento de mercado

    Contras: Empresa ainda em desenvolvimento, faltam melhorias em alguns processos, por ser uma empresa que vem crescendo de forma rápida algumas áreas não acompanham o crescimento.

    Conselhos para presidência: Acompanhar mais de perto a ponta

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Resumo

    Analista de Recursos Humanos (RH) Pleno

    Curitiba, PR


    Prós: horário flexivel, localizado no centro de Curitiba

    Contras: sobrecarga de trabalho, falta profissionalismo

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Com esforço consegue-se boas oportunidades

    Editor de Imagens Sênior

    Curitiba, PR


    Prós: Estabilidade no emprego, oportunidade de crescimento, salários um pouco acima da média na área que trabalho, empresa em pleno crescimento, plano de carreira em implantação.

    Contras: Em termos de benefícios ficam um pouco a desejar, algumas solicitações simples demoram um para serem resolvidas, é uma empresa com perfil para se trabalhar por um longo tempo

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    É satisfatório o trabalho lá, com ambiente agradável para se trabalhar e salário bom.

    Operador de Telemarketing

    Curitiba, PR


    Prós: Tem uma ótima infraestrutura, um refeitório excelente, um ambiente de trabalho tranquilo e acolhedor. Tem um vale alimentação bom e uma equipe bem unida.

    Contras: Não é uma empresa que dá muita oportunidade de crescimento, mesmo participando de processo seletivo interno. Deveria haver mais benefícios, tais como auxílio creche e plano odontológico.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Fael

RH: quer atrair bons talentos?