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Como é trabalhar na Faculdade Cambury?

3 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    2.50
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    1.50
  • Qualidade de vida
    1.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    A melhor equipe para se trabalhar no pior local.

    Diretor de Arte

    Goiânia, GO


    Prós: Clima de trabalho no departamento de marketing, salário acima da média de pequenas agências, possibilidade de cursar pós graduação na instituição

    Contras: Recursos Humanos subdesenvolvido, altíssima rotatividade, gestão familiar, ausência de benefícios, falta de preocupação com o funcionário, falta de plano de carreira, nenhuma possibilidade de crescimento em algumas áreas, falta de reconhecimento

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Empresa para pegar experiência..

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2015

    Goiânia, GO


    Prós: Empresa com possibilidade de crescimento, ambiente profissional agradável... Investe em capacitação e treinamennto dos funcionarios frequentemente...

    Contras: Nao fornece vale alimentacao e nem vale refeição, muito menos ambiente apropiado para o funcionário permanecer em seu horario de almoco.. Muita cobrança e pouco incentivo por parte da empresa!

    Conselhos para presidência: Estimular os funcionários com incentivos como vale alimentaçao ou PL para assim tentar dimunuir a rotatividade de funcionários e consequentemente padronizar o atendimento ao público..

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Precisa melhorar

    Analista de Mídias Digitais

    Goiânia, GO


    Prós: A empresa é familiar e se preocupa com os funcionários

    Contras: Não há plano de cargos e salários

    Conselhos para presidência: É necessário pensar mais nas oportunidades futuras e montar um plano de cargos e salários para os funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Faculdade Cambury
RH: quer atrair bons talentos?