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Como é trabalhar na EZTEC?

33 postagens (7 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.14
  • Oportunidade de carreira
    2.29
  • Cultura da empresa
    3.43
  • Qualidade de vida
    3.29

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 4 anos

    Tudo que é bom pode ser melhor

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa é muito comprometida, o ambiente é agradável na maior parte do tempo existe um clima de solidariedade e amizade entre as pessoas.

    Contras: A empresa precisa de um planejamento estruturado de gestão de pessoas. Politicas claras de carreira, cargos e salários, avaliação de desempenho para que haja remuneração competitiva com o mercado para todos os níveis da organização. Maior participação da diretoria no que tangem as questões de gestão de pessoas, pois hoje a diretoria tem uma atuação muito técnica. É importante abrir a cabeça para continuar crescendo com maior produtividade. Existem departamentos, pessoas e processos que precisam ser revistos imediatamente.

    Conselhos para presidência: A empresa é feita de pessoas motivadas, bem remuneradas e com um olhar atento sobre as melhores práticas de mercado para gestão. A EZTEC é uma empresa maravilhosa. Com certeza continuará crescendo e lucrando desde que esteja atenta aos movimentos do mercado.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 4 anos

    Ótimo ambiente de trabalho

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa sólida no mercado, grande perspectiva de crescimento, não atrasa salários, pouca rotatividade de funcionários (na matriz). Faz ótimos investimentos na formação de seus colaboradores, dando lhes cursos, e tem até um incentivo ao pessoal com pouco formação acadêmica, fornecendo escola particular e bonificações, caso passem de série (e isso é muito legal).

    Contras: Salários, projetos de carreira, e alguns colaboradores antigos que já não deveriam fazer parte do corpo de funcionários...

    Conselhos para presidência: Clima extremamente familiar na direção do barco..
    Uma empresa que vende produtos de de mais de 1 milhão de reais, deveria ter como exigência, secretaria com no minimo um inglês básico...

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Experiência na Eztec

    Mestre de Obras

    São Paulo, SP


    Prós: Organização e rigor com a qualidade.

    Contras: Ticket alimentação baixo e plano de saúde fraco.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Avaliação

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente agradável, bons benefícios, e tinha um Plr bom, hoje não mais devido a crise.

    Contras: Falta cursos dentro da área, falta um líder no departamento como gestor não um chefe centralizador de conhecimentos. Não há oportunidades de crescimento ou aumento de salário isso é desanimador.

    Conselhos para presidência: Plano de carreira é necessario, ser mais flexiveis quanto horários regime 8:12 as 18:00, isso é ultrapassado em empresas multinacionais, as empresas nacionais principalmente familiar tem que rever essas questões.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Corretor de ImóveisEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Possibilidade de crescimento, diversos produtos de alta qualidade, para diversos públicos, investimento em mídias gerais para comunicação e produção de material gráfico de alta qualidade para beneficiar nos atendimentos ao cliente.

    Contras: Baixo investimento em empreendimentos no litoral, um mercado que só cresce, como por exemplo cidade de Praia Grande, onde o mercado tem um alto desenvolvimento, e infelizmente nenhum produto da construtora Eztec.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    É uma empresa que precisa melhorar sua gestão de recursos humanos

    Engenheiro Civil Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa de nome no mercado, foca em resolver os problemas e não ficar procurando os culpados. Existem muitos funcionários de qualidade e competentes na empresa.

    Contras: Falta de incentivo aos funcionários. Não informam a política de PLR (não são claros quanto ao que você precisa fazer para ganhar). Engraçado que quando quase todas as pessoas são contratadas elas são informadas de que nesta empresa se ganha PLR independentemente do ano (o que não é verdade). Falta incentivo a estudo, falta incentivo para troca de informações entre os departamentos, falta de incentivo com relação a cursos e palestras. Não existe oportunidade de carreira. Uma vez engenheiro, sempre engenheiro. Os estagiários que se formam viram assistentes de engenharia e chegam a ficar dois anos nesse cargo antes de virarem engenheiros, mesmo já tendo CREA. Não existe oportunidade de mudanças de departamento. Alguns funcionários do departamentos internos da empresa são literalmente xingados pelos donos da empresa.

    Conselhos para presidência: 1 - Cursos e palestras com empresas e fornecedores que já trabalham na construtora 2 - Cursos de gestão e liderança para os funcionários que ocupem cargos de liderança, inclusive para os diretores 3 - Eventos ao longo do ano para integração da empresa 4 - Divulgação de metas e entendimento das mesmas para sabermos o que fazer com relação ao PLR 5 - Diretores não podem misturar vida profissional com pessoal e portanto, não podem utilizar seus funcionários para fazerem coisas para suas casas. 6 - O tratamento deve ser respeitoso, principalmente por parte família dona da empresa, isso é o mínimo aceitável numa empresa séria. 7 - Plano de carreira deveria existir 8 - Funcionários motivados são funcionários eficientes!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Boa

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: Ambiente legal, em épocas oferecem cursos para aprimorar seus conhecimentos na sua área. Pessoas educadas!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

    Contras: Empresa familiar, sem plano de carreira, salário abaixo do mercado, como em muitasss empresas hoje pra se conseguir algo tem que puxar muiuuuto o saco dos chefes e diretores pra conseguir chegar em algum lugar.

  • Há mais de 2 anos

    Ótimo

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: É muito boa empresa trabalha visando o que o profissional tem melhor para atribuir a empresa

    Contras: Que o salário era muito baixo pela minha experiência

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Bom lugar para início de carreira.

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa muito séria e cumpridora de seus compromissos.

    Contras: A empresa é centralizadora e remunera mal. Sem possibilidades de crescimento, uma vez que a empresa é familiar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Constante atualização do mercado

    Contras: Salário abaixo da média frente a outras empresas

    Conselhos para presidência: A empresa já possui uma excelente estrutura, tem apenas que passar pela crise sem muitas perdas


Informações da empresa

EZTEC

Descrição:Desde 2006 no mercado, a EZTEC Empreendimentos faz parte do Grupo EZTEC, holding com mais de 40 de experiência no setor imobiliário, hoteleiro e agropecuário. A empresa tem forte participação em projetos e construção para conceituados clientes dos ramos de arquitetura, paisagismo, engenharia e construção de empreendimentos, de médio e alto padrão, residenciais e comerciais.

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