Love Mondays


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Como é trabalhar na ezPark?

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Satisfação geral dos funcionários

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  • Remuneração e benefícios
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  • Oportunidade de carreira
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  • Cultura da empresa
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  • Qualidade de vida
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Recomendam a empresa a um amigo


  • Há mais de 1 ano

    Tem todo potencial do mundo!

    Chief Executive Officer (CEO)

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade, evolução constante, autonomia e acesso aos fundadores e investidores. É um espaço desafiador, com uma série de problemas, comuns a todas as empresas no início, com enormes possibilidade de crescimento, contudo.

    Contras: Nem todos do time são engajados como deveriam. Parece não ser a principal preocupação de todos os envolvidos, isso faz com que muitos se desmotivem e acabem contagiando aos demais no processo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Cultura e clima muito bom!

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade de horários, autonomia, atividades em grupo, possibilidade de crescimento, acesso aos founders.

    Contras: Ainda não há muitos benefícios, o que é compatível com uma startup em início de operação.

    Conselhos para presidência: Continuem no caminho que estão agora!

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

ezPark

RH: quer atrair bons talentos?