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Como é trabalhar na Ezconet?

4 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 10 meses

    Uma empresa que talvez volte a ser tão boa quando já foi para trabalhar.

    Analista de SistemasEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa possui estacionamento para os colaboradores, ambiente de trabalho descontraído e no departamento de T.I. os profissionais parecem amigos de longa data, possibilidade de trabalhar home office, flexibilidade com horário e entre os anos de 2014 e 2015 a empresa procurou estimular bastante que seus profissionais fizessem cursos para melhorar seu conhecimento técnico.

    Contras: Um dos maiores problemas é a infraestrutura, mobília totalmente fora dos padrões, cadeiras de má qualidade onde em determinadas situações até se quebraram podendo causar acidentes, acredito que a empresa de 2015 em diante começou a perder o horizonte de crescimento e começou a regredir, devido a crise financeira que começou a enfrentar deixou de ser transparente com seus colaboradores pagando salários parcelados e passando prazos "não reais" para que isso fosse normalizado, o time basicamente é viciado no que faz, gerando um certo comodismo, acredito também que a ausencia de novos projetos faz com que o crescimento tanto da empresa quanto dos profissionais fique engessado, pois devido a isso "a unica coisa que a equipe sabe fazer" é desenvolver melhorias para o seu maior cliente. A ausencia de transparencia e de busca em novos negocios acredito que seja o maior causador da crise atual que ela enfrenta. Outro ponto é a empresa ter como cultura o conceito de que os "favoritos" quem determinam quem é bom profissional ou mal profissional, os gestores levam em conta feedbacks de profissionais "favoritos" que não tem determinado Filling para avaliar o profissional alem de estes mesmos profissionais ter "

    Conselhos para presidência: - Deixar o comodismo de lado e buscar novos negócios com mais clientes, não manter o trabalho profissional com um unico cliente de porte grande - Os gestores assumirem participarem mais do desenvolvimento técnico dos profissionais com o intuito de ter uma melhor visão sobre o desenvolvimento e crescimento do profissional - Repensar na qualidade de estrutura do ambiente de trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Flexibilidade, confiança

    Desenvolvedor.NET

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade de horário, trabalho remoto, confiança, salário compatível mercad

    Contras: Ambiente físico, está passando por uma crise financeira que tem impactado todos

    Conselhos para presidência: Melhorar ambiente físico e voltar a ser a empresa que erA

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Uma empresa pequena com um potencial gigantesco

    Gerente de Novos Negócios

    São Paulo, SP


    Prós: Hierarquia horizontal, o modelo de negócio é "conectável" a inúmeros tipos de demanda. É uma empresa em fase de transformação e mudança de Core Business. Uma empresa relativamente antiga, mas com um clima de startup. Abertura quase total às novas ideias e à criação de novas unidades de negócio.

    Contras: Equipe cansada e viciada em velhos hábitos enraizados pela antiga gestão. Faltam processos e fluxos bem definidos. A atual infra estrutura não comporta as novas unidades de negócio. Margem de lucro muito baixa. A empresa desenvolve e opera canais digitais de venda. Mas ainda não aprendeu a cadastrar e descrever produtos - e preços -corretamente nos e-commerces e market places.

    Conselhos para presidência: Estabelecer metas de vendas para a equipe que faz a compra e seleção do mix de produtos. Definir as funções no pátio logístico e desenhar os fluxos de logística indoor. Trabalhar o relacionamento com fornecedores a fim de obter melhores condições de compra, e assim maximizar a receita pela venda de produtos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Podem melhorar

    Desenvolvedor

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade no horário, Não existe restrição para hora extra, possibilidade de trabalhar de casa (home office)

    Contras: Salário não acompanha o mercado, Ambiente de trabalho barulhento, Mobília fora do padrão exigido, Não existe plano de carreira

    Conselhos para presidência: Trabalhar em cima dos pontos negativos

    Recomenda a empresa: Sim