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Salários de Gerente na EY (Ernst & Young)

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Salário médio bruto

167 Postados

R$ 9.681/mensal

min. máx.

R$ 4.130 R$ 76.176

Gráfico de variação salarial

Rendas variáveis

Rendas variáveis Média mensal Min - Máx
PLR 39 salários postados R$ 2.415 R$ 0 - R$ 20.100
Bônus 9 salários postados R$ 2.182 R$ 0 - R$ 8.500
Outros 2 salários postados R$ 1.598 n/d
Saiba mais
* Valores de salários são aproximados, em valores brutos e incluem somente remuneração fixa. Todos dados são postados por usuários do Love Mondays, sendo que as empresas não necessariamente endossam ou concordam com os valores aqui mostrados. Salários postados há mais de 4 anos não são publicados e os demais são corrigidos conforme inflação anual.

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O salário médio para Gerente é de R$ 9.681/mensal na empresa EY (Ernst & Young). Esta estimativa tem base em 167 salário(s) postados pelos funcionário(s) da EY (Ernst & Young) que trabalham como Gerente. Veja como esse salário se compara com a média salarial de Gerente no mercado.

Benefícios na EY (Ernst & Young)

Plano de Saúde 43 avaliações

Plano Amil de coparticipação. Para os cargos mais baixos, o plano não cobre integralmente nenhuma consulta, nem exame.. conforme o funcionário vai subindo de cargo, o plano vai melhorando.

Vale-Refeição 29 avaliações

O melhor benefício da EY. O VR é o alelo e o valor estáacima do mercado. O valor do benefício vai aumentando conforme a promoção dentro da empresa.

Vale-Alimentação 18 avaliações

Trata-se do cartão Alelo assim como o vale refeição, é disponibilizado o valor de 949 reais que são divididos entre VA e VR.

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Informações da empresa

EY (Ernst & Young)

Descrição:A EY é líder global em auditoria, impostos, transações e consultoria. Seus 167,000 colaboradores são unidos pelos mesmos valores, os quais inspiram seus profissionais em todo o mundo e os orientam a fazer a coisa certa. A EY está empenhada em fazer a sua parte na construção de um mundo melhor trabalhando em prol da sociedade, clientes e comunidades. No Brasil, a EY integrou suas operações com a Terco, resultando na EY Terco. O objetivo da operação é conquistar a liderança no setor. Para isso, as empresas uniram suas melhores características: a forte presença da Terco no segmento de middle market e de incorporações imobiliárias e a experiência global da EY no atendimento a grandes contas e clientes multinacionais.

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