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Entrevistas de emprego na EY (Ernst & Young) para Auditoria Externa

Como foi a entrevista de emprego?

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Como conseguiu a entrevista de emprego?

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    Agência de recrutamento

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    Candidatou-se online

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    Pessoalmente

Nível de dificuldade

3.0 Neutra

Difícil (5) Neutra Fácil (1)

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Entrevistas de emprego na EY (Ernst & Young) para Auditoria Externa

1 entrevista de emprego

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  • Há aproximadamente 1 ano

    Entrevista de emprego para Auditoria Externa

    Candidato em São Paulo, SP


    • Recebi e aceitei proposta de emprego
    • Experiência positiva
    • Entrevista de emprego normal

    Candidatura: Candidatou-se online. O processo seletivo durou aproximadamente 1 mês. Foi entrevistado na empresa EY (Ernst & Young), no mês de fevereiro de 2017.

    Entrevista: Bem legal, de início tivemos uma redação sobre como alinhar a tecnologia ao funcionário no mercado de trabalho, depois dinâmica com apresentação pessoal e análise de case. Após, tivemos uma entrevista com o gerente, e na última etapa uma com dois sócios da empresa.

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: Por que você quis participar do processo seletivo da empresa?
    R: Pois é uma das maiores empresas de auditoria, consultoria e transações corporativas do mundo todo. Atua em mais de 150 países, já foi eleita pela VOCÊ S/A como a empresa com o melhor plano de carreira, eleita pela Great place to work como um dos melhores lugares para se trabalhar. Nesse sentido, despertou o meu interesse.

    Negociação: Não, já eram estabelecidos previamente

Informações da empresa

EY (Ernst & Young)

Descrição:A EY é líder global em auditoria, impostos, transações e consultoria. Seus 167,000 colaboradores são unidos pelos mesmos valores, os quais inspiram seus profissionais em todo o mundo e os orientam a fazer a coisa certa. A EY está empenhada em fazer a sua parte na construção de um mundo melhor trabalhando em prol da sociedade, clientes e comunidades. No Brasil, a EY integrou suas operações com a Terco, resultando na EY Terco. O objetivo da operação é conquistar a liderança no setor. Para isso, as empresas uniram suas melhores características: a forte presença da Terco no segmento de middle market e de incorporações imobiliárias e a experiência global da EY no atendimento a grandes contas e clientes multinacionais.

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