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Entrevistas de emprego na EY (Ernst & Young) para Analista de Recursos Humanos (RH)

Como foi a entrevista de emprego?

  • 50%

    Boa

  • 0%

    Neutra

  • 50%

    Ruim

Como conseguiu a entrevista de emprego?

  • 0%

    Agência de recrutamento

  • 0%

    Candidatou-se online

  • 100%

    Indicação

  • 0%

    Recrutador

  • 0%

    Pessoalmente

Nível de dificuldade

3.0 Neutra

Difícil (5) Neutra Fácil (1)

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Entrevistas de emprego na EY (Ernst & Young) para Analista de Recursos Humanos (RH)

2 entrevistas de emprego

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  • Há 8 meses

    Entrevista de emprego para Analista de Recursos Humanos (RH)

    Candidato em São Paulo, SP


    • Recebi e aceitei proposta de emprego
    • Experiência negativa
    • Entrevista de emprego normal

    Candidatura: Candidatou-se por indicação. O processo seletivo durou 14 dias. Foi entrevistado na empresa EY (Ernst & Young), no mês de janeiro de 2013.

    Entrevista: Conversei na época com a Coordenadora de RH e depois com a Gerente da área. Achei o processo pouco estruturado, mas a Gerente foi transparente com relação as demandas.

  • Há 9 meses

    Entrevista de emprego para Analista de Recursos Humanos (RH)

    Candidato em São Paulo, SP


    • Recebi e aceitei proposta de emprego
    • Experiência positiva
    • Entrevista de emprego normal

    Candidatura: Candidatou-se por indicação. Foi entrevistado na empresa EY (Ernst & Young), no mês de abril de 2013.

    Entrevista: Foi um processo rápido com a recrutadora e depois com as lideranças. As perguntas são cabíveis e as entrevista leves conforme a leveza que a cultura da empresa propõe.

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: Questionaram com exemplos momentos em que tive que atuar com alta pressão e quais foram minhas decisões a partir dos desafios.
    R: Era entrevista para assistente, então eu tinha pouca experiência de mercado. Porém trouxe exemplos onde minhas antigas gestões tomaram decisões por pessoalidades e eu mostrei minha instisfaçao com comunicação assertiva.

    Negociação: Sim, porém não estavam abertos a ter alguma flexibilidade.

Informações da empresa

EY (Ernst & Young)

Descrição:A EY é líder global em auditoria, impostos, transações e consultoria. Seus 167,000 colaboradores são unidos pelos mesmos valores, os quais inspiram seus profissionais em todo o mundo e os orientam a fazer a coisa certa. A EY está empenhada em fazer a sua parte na construção de um mundo melhor trabalhando em prol da sociedade, clientes e comunidades. No Brasil, a EY integrou suas operações com a Terco, resultando na EY Terco. O objetivo da operação é conquistar a liderança no setor. Para isso, as empresas uniram suas melhores características: a forte presença da Terco no segmento de middle market e de incorporações imobiliárias e a experiência global da EY no atendimento a grandes contas e clientes multinacionais.

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