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Participação nos Lucros e Resultados (PLR) na EY (Ernst & Young)

2.00

8 avaliações (reportado por 61 pessoas)


  • Há 3 meses

    Consultor - Porto Alegre, RS


    Desde que entrei na Ernst & Young, aproximadamente 6 meses, nunca recebi PLR e nem a memória de cálculo do valor. Normalmente, as empresas de auditoria nos enviam uma planilha com a memória de cálculo do valor pago ao funcionário.

  • Há 3 meses

    Consultor - São Paulo, SP


    Participação nos Lucros muito baixa para o faturamento da empresa, cultura de baixa remuneração monetária

  • Há 3 meses

    Auditor Sênior - Ex-funcionário - Campinas, SP


    PLR com base no seu salário. Percentual aplicado com base em seu salário, e seu rating de performance anual. Pelo salário ser baixo, não é nada atrativo.

  • Há 4 meses

    Funcionário - Rio de Janeiro, RJ


    O cálculo é realizado de acordo com o desempenho de cada funcionário. Quando mais diferenciado o desempenho, maior será a PLR.

  • Há 4 meses

    Consultor Sênior de Supply Chain - Rio de Janeiro, RJ


    Máximo de 1 salário se conseguir atingir a máxima avaliação de desempenho possível. Essa avaliação de desempenho máxima só é atingível para 1% dos funcionários da empresa

  • Há 4 meses

    Consultor Sênior - São Paulo, SP


    No caso da Participação nos Lucros e Resultados, a empresa segue os parâmetros de mercado sem diferenciais

  • Há 4 meses

    Consultor de Projetos Pleno - São Paulo, SP


    Muuuuuuuuito ruim, vergonhoso. Pior benefício oferecido pela EY, pois o valor não chega a ser nem 1 salário.

  • Há 4 meses

    Gerente Sênior - Rio de Janeiro, RJ


    nao chega 1 salario mensal do empregado. é um fator de desmotivacao dos empregados

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Informações da empresa

EY (Ernst & Young)

Descrição:A EY é líder global em auditoria, impostos, transações e consultoria. Seus 167,000 colaboradores são unidos pelos mesmos valores, os quais inspiram seus profissionais em todo o mundo e os orientam a fazer a coisa certa. A EY está empenhada em fazer a sua parte na construção de um mundo melhor trabalhando em prol da sociedade, clientes e comunidades. No Brasil, a EY integrou suas operações com a Terco, resultando na EY Terco. O objetivo da operação é conquistar a liderança no setor. Para isso, as empresas uniram suas melhores características: a forte presença da Terco no segmento de middle market e de incorporações imobiliárias e a experiência global da EY no atendimento a grandes contas e clientes multinacionais.

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