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Jornada flexível na EY (Ernst & Young)

3.75

4 avaliações (reportado por 31 pessoas)


  • Há 10 meses

    Consultor - Ex-funcionário - São Paulo, SP


    Como fazemos muita hora extra, podemos chegar a qualquer horário (se não houve nenhum compromisso).

  • Há 10 meses

    Analista de Recursos Humanos (RH) - São Paulo, SP


    É cultural que o profissional se adapte com a carga horária de trabalho conforme sua necessidade. Há políticas de jornada reduzida e flextime

  • Há 11 meses

    Consultor 2 - Belo Horizonte, MG


    As jornadas flexíveis deixam a desejar. A empresa deveria possibilitar maior autonomia aos funcionários.

  • Há 11 meses

    Associate - Rio de Janeiro, RJ


    A EY tem uma flexibilidade acima da média no mercado, podemos comparar com o home-office que é feito 01 vez por semana.

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Informações da empresa

EY (Ernst & Young)

Descrição:A EY é líder global em auditoria, impostos, transações e consultoria. Seus 167,000 colaboradores são unidos pelos mesmos valores, os quais inspiram seus profissionais em todo o mundo e os orientam a fazer a coisa certa. A EY está empenhada em fazer a sua parte na construção de um mundo melhor trabalhando em prol da sociedade, clientes e comunidades. No Brasil, a EY integrou suas operações com a Terco, resultando na EY Terco. O objetivo da operação é conquistar a liderança no setor. Para isso, as empresas uniram suas melhores características: a forte presença da Terco no segmento de middle market e de incorporações imobiliárias e a experiência global da EY no atendimento a grandes contas e clientes multinacionais.

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