• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas
Ver benefícios em empresas similares

Benefícios na EY (Ernst & Young)

170 avaliações

Satisfação geral com os benefícios

3.59

Benefícios mais avaliados

Plano de Saúde 72 avaliações

Plano Amil medicos nacional. É um convênio extremamente mediano, não atende bons laboratórios, só lavoisier e CDB, e nem bons médicos e nem bons hospitais.

Vale-Refeição 48 avaliações

Valor diário está por volta de 35$ para consultor senior, mas, se você for almoçar com os diretores e sócios, prepare-se para gastar um pouco mais que isso.

Vale-Transporte/Fretado 31 avaliações

Eles nunca questionaram valor informado pelos empregados de transporte. Havia desconto legal em folha de pagamento.

Avaliações gerais dos benefícios

170 avaliações

  • Há aproximadamente 1 mês

    Consultor - São Paulo, SP


    Salário e PLR encontram-se abaixo do mercado, porém demais benefícios compensam. Recomendo para pessoas que buscam crescimento profissional rápido de reconhecimento pessoal / profissional.

  • Há aproximadamente 1 mês

    Consultora - São Paulo, SP


    O vale refeição é muito bom, por volta de R$ 38 por dia, o que é importante uma vez que temos que atender os clientes, e eles as vezes ficam em regiões mais caras.

  • Há aproximadamente 2 meses

    Consultor - Porto Alegre, RS


    Benefícios acima do que o mercado oferece. Os benefícios são divididos por rank (cargos). Plano de saúde Unimed completo sem co-participação, plano plano odontologico Metlife com co-participação, flexibilidade em dividir valores no vale alimentação em refeição (estimado em >R$30,00 por dia), Gympass com co-participação (R$49,00 para utilização em academias de até R$150,00), PLR, possibilidade de home office, previdência privada, seguro de vida, cartão e chip com pacote de dados para celular coorporativo. Empresa dispõe uma base interna de treinamentos bem completa e atual, porém para auxilio em cerificações, graduações e pós é bem limitado dependendo do budget da área.

  • Há 3 meses

    Funcionário - São Paulo, SP


    Os benefícios são bons. Bem distribuídos com valores compatíveis de mercado. Vales alimentação, refeição, gasolina, creche, previdência, seguros saúde. Etc

  • Há 3 meses

    Senior Consultant - São Paulo, SP


    MBA in Company, Estacionamento no escritório, VR ($880), VA ($360), plano de saúde, Gremio empresarial que proporciona descontos em uma série de serviços, Reembolso curso superior (100%).

  • Há 5 meses

    Gerente - São Paulo, SP


    Excelentes, ótimo vale refeição acima da média do mercado, vale combustível e vaga em garagem/estacionamento. O plano de saúde tem co participação

  • Há 6 meses

    Auditor Sênior - São Paulo, SP


    VA VR VC VT PLR. só

  • Há 6 meses

    Ex-funcionário - Recife, PE


    Uma estratégia da EY é fidelizar os seus funcionários através dos benefícios que disponibiliza, entre os citados, Vale acrescentar Auxílio Educação

  • Há 7 meses

    Sênior - São Paulo, SP


    Possui vale refeição que condiz com os valores da região e vale alimentação para cargos acima de sênior. Há também vale combustível, estacionamento, plano de saúde e odontológico.

  • Há 8 meses

    Gerente - Ex-funcionário - São Paulo, SP


    No geral são bons, exceto o plano de saúde que deixa a desejar, pois tem coparticipação, dependendo do procedimento que voce vai fazer terá que pagar uma fortuna do bolso


Saiba mais
* Todos dados são postados por usuários do Love Mondays, sendo que as empresas não necessariamente endorsam ou concordam com os valores ou conteúdos aqui mostrados.

Informações da empresa

EY (Ernst & Young)

Descrição:A EY é líder global em auditoria, impostos, transações e consultoria. Seus 167,000 colaboradores são unidos pelos mesmos valores, os quais inspiram seus profissionais em todo o mundo e os orientam a fazer a coisa certa. A EY está empenhada em fazer a sua parte na construção de um mundo melhor trabalhando em prol da sociedade, clientes e comunidades. No Brasil, a EY integrou suas operações com a Terco, resultando na EY Terco. O objetivo da operação é conquistar a liderança no setor. Para isso, as empresas uniram suas melhores características: a forte presença da Terco no segmento de middle market e de incorporações imobiliárias e a experiência global da EY no atendimento a grandes contas e clientes multinacionais.

Site