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Como é trabalhar na EY (Ernst & Young)?

1305 postagens (379 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.37
  • Remuneração e benefícios
    2.60
  • Oportunidade de carreira
    3.93
  • Cultura da empresa
    3.60
  • Qualidade de vida
    2.67

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 7 dias

    Salário baixo para muito trabalho

    Auditor Sênior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: O ponto positivo da empresa é a flexibilidade, pois normalmente não costumam ficar controlando horário de entrada e saída, mas sim desempenho. Os benefícios de alimentação e refeição também são vantajosos

    Contras: Principalmente o salário. Nunca precisei trabalhar ser receber horas extras, porém o salário é muito baixo e o bônus anual é em torno de 60% do salário

    Conselhos para presidência: Mais organização no trabalho em geral, muitas vezes há horas extras em excesso sem descanso correto.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 13 dias

    Péssima

    Gerente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Bom aprendizado técnico e nome da empresa(o que pode ser obtido em qualquer outra). Oportunidade de viagens, treinamentos e possíveis intercâmbios.

    Contras: Péssimo ambiente de trabalho onde maioria dos funcionários estão desmotivados. Empresa não possui senso de liderança. Impossível manter uma vida pessoal, além disso o débito de horas extras não existe, funcionários trabalham de graça. Pouco reconhecimento e baixo nível de interesse da empresa em desenvolver pessoas. Resumo - não vale a pena, trabalhasse muito em um ambiente ruim, ganhasse pouco e não há reconhecimento.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 21 dias

    Boa para iniciar a carreira, nem tanto para avançar.

    Advisory ConsultantEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente jovem e desafiador; colegas amistosos e colaborativos; boas oportunidades de carreira e de se trabalhar com gente boa; bastante aprendizado on-the-job; oportunidade de diversificar a carreira como generalista ou se especializar em indústrias ou linhas de serviço (que são bem amplas).

    Contras: Salários abaixo da média; ambiente de pressão sempre; "teoricamente" cultura boa, mas muito diferente da realidade; várias práticas imorais de contabilização e débito/crédito de horas (extras) trabalhadas; funcionários sobrecarregados de trabalho - não se consegue fazer o trabalho no número de horas estipuladas, sendo todos pressionados a não debitar horas trabalhadas (todos os níveis hierárquicos - até consultores sêniors - a partir do nível de gerentes já não se recebe mais horas extras) o que causa sempre bastante desconforto; processos de estabelecimento e acompanhamento de metas e relação com a figura do conselheiro muito pouco efetivas; comitê de avaliação de performance de funcionários é muito subjetivo e político; funcionários mal-aproveitados no que se refere aos potenciais e objetivos de carreira.

    Conselhos para presidência: Seguir de fato as políticas internas da companhia (por exemplo: taxi quando saindo do cliente após 20h, flexibilidade, movimentação interna); remuneração mais atrativa e maior valorização dos funcionários (consequentemente menor turnover e maior retenção de conhecimento na empresa); maior humanização das relações e programas de integração entre funcionários e linhas de serviço, que também sejam mais efetivas e deixem o ambiente mais leve.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 24 dias

    Boa pra iniciar carreira

    Ex-funcionário, saiu em 2018


    Prós: Empresa boa para iniciar a carreira, conhecer pessoas de diferentes backgrounds e várias oportunidades para aprendizado e desenvolvimento pessoal

    Contras: Salário muito abaixo do que é pago no mercado, o que desmotiva os funcionários e faz com que o índice de rotatividade na companhia seja alto

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 24 dias

    Excelente ambiente para início de carreira

    Consultor

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Investe em cursos para seus funcionários, possui parcerias com plataformas de treinamento online, de forma que são ofertados milhares de cursos em diversas áreas

    Contras: Salários abaixo do valor de mercado, ambiente lateral muito positivo, mas muita politicagem nos andares de cima. Reconhece-se muito algumas pessoas que merecem pouco, simplesmente por política

    Conselhos para presidência: Considere ouvir mais os andares de baixo através de avaliações bidirecionais

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Bastante aprendizado, pouco salário

    Trainee de AuditoriaEx-funcionário, saiu em 2018


    Prós: Cultura da empresa é bem confortável e colaborativa, os companheiros de trabalho auxiliam bastante, o que torna o ambiente leve e motivador.

    Contras: Horários extensivos, prejudicando especialmente quem faz faculdade, muito motivado pelo volume de trabalho. Além do excessivo volume de trabalho imposto a um pequeno número de profissionais, a remuneração é muito baixa, comparado as outras big four.

    Conselhos para presidência: O conselho que tenho para a presidência é em relação a motivação dos profissionais. Incentivem mais os colaboradores, promovam aumento dos salários e benefícios e sejam mais abertos a premiações e comissões, que em muito podem fazer a empresa deslanchar e crescer em níveis de produtividade. Profissionais em geral são bastante desanimados com a empresa com relação a valorização de si próprios e isso é um tanto imoral para pessoas que trabalham tanto, possuem a responsabilidade de auxiliar e liderar equipes, no caso dos gerentes e sêniors, no caso dos auditores e trainees é muito trabalho e coisas para se aprenderem em pouco tempo, necessário ampliação das equipes. No mais, é necessário um sistema de contabilização de horas extras mais eficiente e JUSTO, pois o que mais havia era o débito horas INCOMPATÍVEL com o horário trabalhado, ou seja, muitos profissionais já trabalharam de graça, inclusive eu, por motivos de não ser permitido debito de horas no budget.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Excelente experiência para quem quer crescer, porém esquece sua vida social.

    Semi Senior de Auditoria

    São Paulo, SP


    Prós: Firma global, com uma visibilidade no mundo inteiro. Experiência adquirida é fora do comum, é excelente. O plano de carreira é bem estruturado, meritocrático e você cresce rápido.

    Contras: Salário abaixo do mercado. Praticamente impossível ter qualidade de vida, o trabalho toma 100% do seu tempo. A firma prepara excelentes profissionais tecnicamente e chefes, sendo que há poucos lideres.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    uma otima empresa para se trabalhar

    Auditor II

    Campinas, SP


    Prós: aprendizado rapido, pessoas excelentes, viagens e conhecimento de varios lugares, um otimo lugar para trabalhar recomendo muito esta empresa

    Contras: muito trabalho dependendo do projeto voce pode estar alocado em clients longe de casa, remuneracao nao e tao boa comparado ao Mercado, porem

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa empressa

    ConsultorEx-funcionário, saiu em 2017

    Recife, PE


    Prós: Ambiente saudável que facilita boas relações, oportunidade de aprender,adquirir novas experiências e trabalhar com pessoas de outros países.

    Contras: Remuneração baixa para a quantidade de trabalho realizado, pressão de gerentes para entregar projetos e iniciar novos imediatamente

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa empresa para aprender, mas não para ganhar $

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente multicultural e com amplas oportunidades de profissionais. Rede gigantesca com mais de 100k colaboradores ao redor do mundo. O nome da empresa abre algumas portas.

    Contras: Carga de trabalho elevada e baixo reconhecimento ($) para os funcionários mais dedicados. Precisam incentivar mais o desenvolvimento individual dos profissionais.

    Conselhos para presidência: Trabalhe melhor a meritocracia para tirar os funcionários da mediocridade

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

EY (Ernst & Young)

Descrição:A EY é líder global em auditoria, impostos, transações e consultoria. Seus 167,000 colaboradores são unidos pelos mesmos valores, os quais inspiram seus profissionais em todo o mundo e os orientam a fazer a coisa certa. A EY está empenhada em fazer a sua parte na construção de um mundo melhor trabalhando em prol da sociedade, clientes e comunidades. No Brasil, a EY integrou suas operações com a Terco, resultando na EY Terco. O objetivo da operação é conquistar a liderança no setor. Para isso, as empresas uniram suas melhores características: a forte presença da Terco no segmento de middle market e de incorporações imobiliárias e a experiência global da EY no atendimento a grandes contas e clientes multinacionais.

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