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Como é trabalhar na EY (Ernst & Young)?

1491 postagens (343 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.39
  • Remuneração e benefícios
    2.61
  • Oportunidade de carreira
    4.04
  • Cultura da empresa
    3.66
  • Qualidade de vida
    2.68

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 1 mês

    Ótima empresa para se trabalhar

    Auditor Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: O plano de carreira na EY auxilia o profissional a um crescimento contínuo e um aprendizado e desafios cada vez maiores, ótima visão de terceiros

    Contras: Os Serviços internos da EY são ruins, os serviços de reembolso demoram muito para reembolsar as despesas. Fora isso não tenho outra reclamação a fazer.

    Conselhos para presidência: Melhorar os serviços de reembolso

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Bom ambiente de trabalho

    Assessor Tributário

    São Paulo, SP


    Prós: Possibilidade de crescimento e desenvolvimento profissional. Ambiente desafiador e dinâmico, ótimos benefícios, ótimo plano de carreira para os funcionários.

    Contras: Salário baixo, não condizente com os desafios dados diariamente e o serviços que os funcionários prestam, e muita carga horária de trabalho.

    Conselhos para presidência: Por favor, paguem mais.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Oportunidade de desenvolvimento

    Gerente Sênior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Oportunidade, desenvolvimento técnico, networking, liberdade de liderança, flexibilidade, gestão propria de tempo e metodologia aplicada de acordo com a gestão

    Contras: Remuneração é abaixo da media d mercado, avaliações não são refletidas no salário com o objetivo de reconhecer o mérito dos melhores funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Trainee

    Brasília, DF


    Prós: Gestão de conhecimento, infraestrutura, ciclo de feedbacks, politicas para liderança feminina, qualidade nas entregas, ambiente de trabalho.

    Contras: O crescimento de na carreira é lento, para superar as expectativas não basta apenas o trabalho em si, você tem que cair no projeto certo com as pessoas certas, com avaliação ou indicação de superiores torna-se bem mais fácil.

    Conselhos para presidência: Acredito que tornar o ambiente de trabalho mais dinâmico e moderno ajudaria tanto na integração das pessoas do escritório quanto reduziria a carga de stress.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Bom ambiente para aprendizado mas É preciso realmente gostar da área de consultoria.

    Assistente Tributário

    São Paulo, SP


    Prós: Bom ambiente de trabalho, a empresa preza bastante pela qualidade de vida dos funcionários e os benefícios são reais. Há muitos projetos paralelos ocorrendo e um bom ambiente para networking.

    Contras: Salário baixo e atividade do dia a dia não tão interessantes para quem realmente gosta do Direito. Você terá a chance de conhecer as mais variadas áreas por conta da rotina, mas o trabalho em si não é muito abrangente.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa

    Consultor de Auditoria InternaEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Excelente ambiente para crescimento profissional, bons benefícios, colegas dispostos a ajudar, inovação e RH que esta sempre disposto a ajudar.

    Contras: Pressão para entrega dos trabalhos em pouco tempo, alta competitividade entre os profissionais, gestores desalinhados com a equipe quando se trata de equipes muito grandes nos projetos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Bom para quem está iniciando, ruim para quem fica por mais tempo.

    Consultor

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Alto nível de aprendizado por passar por diversas empresas em diversos projetos durante curtos períodos de tempo, recomendado para quem está iniciando no mercado de trabalho.

    Contras: Com o passar do tempo a dinâmica de trabalho é extremamente desgastante e o salário para profissionais de TI fica muito defasado do resto do mercado. Custo x Benefício baixo demais.

    Conselhos para presidência: Diminuir responsabilidades do nível gerencial

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Grande experiência

    Assistente de Tributos

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa grande com vários projetos sociais, e grandes oportunidades, renomada e possibilita fazer network em várias áreas. Permite home office

    Contras: Apesar da tecnologia o ambiente é em termos ostil, e as avaliações são subjetivas. Os funcionários são apenas números que por vezes ficam a mercê esperando por projetos

    Conselhos para presidência: Avaliar o profissional por sua capacidade e qualidade de trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Bom para absorver o máximo de aprendizado e depois trocar de emprego.

    Auditor

    São Paulo, SP


    Prós: Aprendizado, exposição no mercado, treinamentos disponibilizados, oportunidades de intercambio, reembolso de faculdade e cursos, experiência com diversos setores

    Contras: Salário, altas demandas de trabalho, horas extras não debitadas, pressão excessiva, falta de profissionalismo de superiores, durante o peak trabalhasse mais de 80 horas por semana.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Seja feliz

    Gerente Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Nome favorece contratação para outras emrpesas e embora o crescimento seja rápido a remuneração é baixa no mercado Muito trânsito e gente chata

    Contras: A maioria se acha muito técnica mas infelizmente como a carreira é rápida acaba tendo muitos seniors despreparados para os problemas corporativos

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

EY (Ernst & Young)

Descrição:A EY é líder global em auditoria, impostos, transações e consultoria. Seus 167,000 colaboradores são unidos pelos mesmos valores, os quais inspiram seus profissionais em todo o mundo e os orientam a fazer a coisa certa. A EY está empenhada em fazer a sua parte na construção de um mundo melhor trabalhando em prol da sociedade, clientes e comunidades. No Brasil, a EY integrou suas operações com a Terco, resultando na EY Terco. O objetivo da operação é conquistar a liderança no setor. Para isso, as empresas uniram suas melhores características: a forte presença da Terco no segmento de middle market e de incorporações imobiliárias e a experiência global da EY no atendimento a grandes contas e clientes multinacionais.

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