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Como é trabalhar na EY (Ernst & Young)?

1458 postagens (344 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.41
  • Remuneração e benefícios
    2.58
  • Oportunidade de carreira
    4.02
  • Cultura da empresa
    3.63
  • Qualidade de vida
    2.65

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há mais de 3 anos

    Trainee.

    Funcionário


    Prós: Plano de carreira, Universidade.

    Contras: Localização da Universidade corporativa.

    Conselhos para presidência: Olhar realmente as necessidades dos profissionais

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    bom para vida

    Ex-funcionário, saiu em 2011


    Prós: Local de trabalho benefícios amigos

    Contras: Salario, longe de casa horário de trabalho

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Avaliação Neutra

    Assessor Tributário

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Empresa com um ótimo plano de carreira, com grande oportunidade de crescimento profissional e pessoal.

    Contras: Alta cobrança em relação ao cumprimento dos prazos para entrega dos projetos na área técnica, porém a pressao é muito forte e o controle dos projetos está desorganizado em relação jornada de trabalho dos profissionais de staff.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Otima empresa, melhorar na visao individual de cada profissional.

    Funcionário


    Prós: Qualificaçao profissional,conhecimento postura organizacional.

    Contras: Falta de planejamento em alguns trabaalho, avaliacao interna pode melhorar, suporte ao profissional individualmente pode melhorar.

    Conselhos para presidência: Olhar a postura dos gestores, diretores e profissionais de confianca, para que nao desmotivem os niveis hierarquicos abaixo deles.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Ey

    Trainee

    Curitiba, PR


    Prós: Plano de carreira bem definido e crescimento acelerado.

    Contras: Os salários são baixos, poucos benefícios para o cargo de trainee.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Empresa perfeita para a formação de um profissional

    Consultant

    Recife, PE


    Prós: Muitas pessoas talentosas e jovens

    Contras: pessima remuneracao e alta rotatividade

    Conselhos para presidência: elaborar uma maneira que a meritocracia seja recompensada financeiramente tambem.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Ótima estrutura

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Um excelente local para desenvolvimento pessoal e profissional. A empresa fornece ferramentas de feedback interessantes, desde que bem desenvolvida pela área. Na EY a pessoa e conhecimento são colocados a prova em muitas ocasiões. A empresa possui um ótimo pacote de benefícios.

    Contras: Os pontos negativos são o salário e a cobrança constante por excessivas horas de trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    É necessário sorte, sua visão da auditoria, vai de acordo com a equipe que pegar pra trabalhar

    Trainee de AuditoriaEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Trabalho dinâmico, bastante aprendizado, desenvolvimento rápido.

    Contras: Difícil conciliar com a vida pessoal. As atividades são "jogadas" pra serem executadas, o trainee tem que ter o lado auto didata muito bom.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Trabalhar na EY foi uma conquista e tem sido uma realização pessoal a cada dia.

    Trainee

    São Paulo, SP


    Prós: Carreira, colegas, crescimento profissional.

    Contras: Vejo o salário como um ponto negativo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Ótima

    Trainee

    São Paulo, SP


    Prós: Pessoal e outras coisas mais são os pontos positivos da empresa

    Contras: A cobrança e também o stress acumulativo são os pontos negativos da empresa

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

EY (Ernst & Young)

Descrição:A EY é líder global em auditoria, impostos, transações e consultoria. Seus 167,000 colaboradores são unidos pelos mesmos valores, os quais inspiram seus profissionais em todo o mundo e os orientam a fazer a coisa certa. A EY está empenhada em fazer a sua parte na construção de um mundo melhor trabalhando em prol da sociedade, clientes e comunidades. No Brasil, a EY integrou suas operações com a Terco, resultando na EY Terco. O objetivo da operação é conquistar a liderança no setor. Para isso, as empresas uniram suas melhores características: a forte presença da Terco no segmento de middle market e de incorporações imobiliárias e a experiência global da EY no atendimento a grandes contas e clientes multinacionais.

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