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Como é trabalhar na EY (Ernst & Young)?

1364 postagens (330 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.35
  • Remuneração e benefícios
    2.61
  • Oportunidade de carreira
    3.95
  • Cultura da empresa
    3.58
  • Qualidade de vida
    2.60

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há mais de 3 anos

    Bom para iniciar, com validade determinada

    Business Analyst

    São Paulo, SP


    Prós: Boa formação com treinamentos de qualidade

    Contras: Cultura hierárquica, falta de comunicação, pouca integração

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    uma boa empresa pra começar a carreira

    Coordenador


    Prós: A empresa tem estabilidade se você trabalha bem e traz resultados além de dar oportunidades de aprendizado e crescimento.

    Contras: Não percebemos o RH da empresa e a comunicação é muito ruim, não valoriza tanto quanto deveria os melhores profissionais e tem uma política de plr injusta pois define faixa de pessoas pra determinado percentual com no objetivo real de pagar menos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Boa

    Funcionário


    Prós: Equipe, ambiente, localização,

    Contras: Modernização, precisa modernizar

    Conselhos para presidência: Boa empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Profissional Satisfeito

    Trainee

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A empresa tem suas áreas segregadas o que faz você se tornar um especialista na área de escolha.

    Contras: A empresa remunera mal, se comparado com as bigs four.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    bom pro desenvolvimento, mas pro bolso...

    Analista de Recursos Humanos (RH)

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade, desenvolvimento.

    Contras: Remuneração muito baixa se comparado a outras Big Four.

    Conselhos para presidência: Reestruturação salarial equivalente ao mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    EY Surpreenda-se

    Gerente

    Curitiba, PR


    Prós: Reconhecimento, flexibilidade e trabalho em equipe.

    Contras: Regras do plano de PLR e salário base.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Excelente para desenvolvimento de carreira.

    Diretor

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade, ambiente de trabalho, benefícios, oportunidades de carreira.

    Contras: Salários, falta de comunicação mais clara.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Salario

    Analista Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com bons beneficios comparada as demais!

    Contras: Baixa média salarial dentre os mesmos cargos em outras empresas!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    bom lugar para começar a carreira

    Assistente Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Beneficios, flexibilidade e team work

    Contras: salário muito baixo e nenhum reconhecimento

    Conselhos para presidência: dar maior reconhecimento e salario aos funcionarios

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    recomendaria

    Gerente Sênior

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Flexibilidade, carreira, reconhecimento

    Contras: Pressão por vendas, competitividade exagerada

    Conselhos para presidência: Gratificação por vendas

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

EY (Ernst & Young)

Descrição:A EY é líder global em auditoria, impostos, transações e consultoria. Seus 167,000 colaboradores são unidos pelos mesmos valores, os quais inspiram seus profissionais em todo o mundo e os orientam a fazer a coisa certa. A EY está empenhada em fazer a sua parte na construção de um mundo melhor trabalhando em prol da sociedade, clientes e comunidades. No Brasil, a EY integrou suas operações com a Terco, resultando na EY Terco. O objetivo da operação é conquistar a liderança no setor. Para isso, as empresas uniram suas melhores características: a forte presença da Terco no segmento de middle market e de incorporações imobiliárias e a experiência global da EY no atendimento a grandes contas e clientes multinacionais.

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