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Como é trabalhar na EY (Ernst & Young)?

1182 postagens (321 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.40
  • Remuneração e benefícios
    2.67
  • Oportunidade de carreira
    3.93
  • Cultura da empresa
    3.61
  • Qualidade de vida
    2.70

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 1 mês

    Na EY você sai pronto pro mercado, com muita experiência

    Assessor

    Curitiba, PR


    Prós: Benefícios de inglês e outros idiomas, pagam anuidade de CRC, OAB, etc, plano de saúde bom, você se força a aprender bastante, pessoas em sua maioria jovens

    Contras: Carga horária alta de trabalho, muita pressão em cima dos trabalhos e em cima do profissional, salário baixo em relação ao mercado, liderança às vezes machista

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Grande Escola

    AuditorEx-funcionário, saiu em 2009

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Um ótimo lugar para se obter aprendizagem contínua em diversas áreas e em diversos ramos de negócios. Além da possibilidade de desenvolvimento do relacionamento interpessoal, pois há uma contínua rotação.

    Contras: Em virtude da forte concorrência no Brasil, muitas das vezes as empresas de auditoria acabam solicitando que seus colaboradores debitem as horas realmente trabalhadas

    Conselhos para presidência: No treinamento de entrada, focar em ensinar a elaborar papéis de trabalho e simular rotinas através de um sênior experiente

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Uma das melhores empresas no país!

    TraineeEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Aprendizado constante, sempre alguém te ensina algo. Há também sempre uma oportunidade para novos projetos. O engajamento das equipes é sempre algo motivador, pois ela tentam distribuir suas tarefas de forma a delegar à sua capacidade e conhecimento. Estão sempre abertos a responder às dúvidas de maneira pontual, exceto em peaks, período que o volume de trabalho é muito grande, sendo totalmente compreensível. Sem dúvidas eu chamaria de uma segunda faculdade para todos.

    Contras: Extensivas horas de trabalho devido ao volume existente. De todo modo, é um ciclo no qual determinados períodos envolvem mais demanda que outros. Quem se dispões a este mercado tem que ter total convicção disso. A comunicação é transversal, logo, esteja preparado para assumir erros para todos níveis hierárquicos, mas nada que venha comprometer o seu futuro na firma. Desde que seja sempre comprometido com a informação que está fornecendo.

    Conselhos para presidência: Tomem conta dos seus profissionais do baixo escalão, pois estes virão a ser o seus futuros seniores, gerentes e etc... Tenham atenção direcionada a eles, a empresa tem grande turn over devido sentirem-se fora do escopo da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Boa ponte para lugares melhores

    Consultor

    São Paulo, SP


    Prós: Bom ambiente, fiz muitos bons contatos lá e consegui arrumar um emprego melhor posteriormente. A ideia na EY é trabalhar muito, mas isso dá uma união bem boa na equipe

    Contras: Paga Mal, as vezes trabalhamos mais horas do que as 8h diárias. E ainda sim, devido a pressoes sociais, voce nao recebe pelas horas extras trabalhadas. Isso é um pouco ruim, na verdade.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Ótima para iniciar carreira

    Consultor

    São Paulo, SP


    Prós: Boa Empresa, com oportunidade de crescimento e desenvolvimento. Oportunidades em diferentes areas, profissionais muito qualificados para contato e aprendizado

    Contras: Salário bem abaixo do mercado para quem vai atuar na área de consultoria de manufaruta (Para quem é formado em engenharia). Empresa perde talentos por conta disso.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Melhor experiência profissional

    ConsultorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa muito estruturada e organizada, os processos internos funcionam muito bem, é dada muita atenção ao tratamento com o próximo, o tratamento entre superiores e cargos mais baixos é muito construtivo. Excelente empresa para se ganhar experiência, ter autonomia de trabalho e aprender muito, tanto pessoal como profissionalmente.

    Contras: Salário baixo para a carga horária e responsabilidade do trabalho performado. Falta de comprometimento de pares é um problema que é muito presente e acredito que nem sempre tratado da melhor forma.

    Conselhos para presidência: Acredito que a presidência já ouve muito seus funcionários e atua de forma muito presente.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Boa empresa

    Manager

    Campinas, SP


    Prós: Ótimo ambiente de Trabalho. Aprendizado em universidade coorporativa. Possibilidade de ascenção na carreira. Ótimos benefícios. Líderes onspiradores.

    Contras: Horário de trabalho muito extenso. Certas vezes as regras de avaliação nao são claras. Ambiente com muita disputa e fofocas. Alguns funcionários desmotivados contagiam os demais.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Ótima empresa

    Trainee

    São Paulo, SP


    Prós: Treinamento constante dos profissionais da empresa, possibilidade de treinamentos no exterior, além de ser uma das melhores carreiras pra começo de carreira

    Contras: Acho que o único ponto negativo é a remuneração baixa se comparada a outras empresas. Porém, no longo prazo, em cargos mais elevados, o salário acaba se equiparando aos demais

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Cultura organizacional Possibilidade de exercer um perfil empreendedor Oportunidades de desenvolvimento Networking

    Contras: Política de remuneração Carga de trabalho pode se tornar excessiva Burocracia de processos internos

    Conselhos para presidência: Desburocratizar processos internos/administrativos Oferecer salários mais competitivos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Bom lugar para se desenvolver profissionalmente, principalmente como primeiro emprego.

    ConsultorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Muita experiência e viagens! Clima agradável e suporte para as atividades. plano de carreira bem definido.

    Contras: Muitas horas extras, dificuldade em conciliar projetos pessoais e, nos cargos mais baixos, salários não tão empolgantes quando se desenvolve uma bagagem sólida.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

EY (Ernst & Young)

Descrição:A EY é líder global em auditoria, impostos, transações e consultoria. Seus 167,000 colaboradores são unidos pelos mesmos valores, os quais inspiram seus profissionais em todo o mundo e os orientam a fazer a coisa certa. A EY está empenhada em fazer a sua parte na construção de um mundo melhor trabalhando em prol da sociedade, clientes e comunidades. No Brasil, a EY integrou suas operações com a Terco, resultando na EY Terco. O objetivo da operação é conquistar a liderança no setor. Para isso, as empresas uniram suas melhores características: a forte presença da Terco no segmento de middle market e de incorporações imobiliárias e a experiência global da EY no atendimento a grandes contas e clientes multinacionais.

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