Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na EY (Ernst & Young)?

Ver todas as avaliações

  • Há mais de 2 anos

    Reajuste salarial compatível com o cargo

    Gerente Comercial

    São Paulo, SP


    Prós: Carreira , conhecimento crescimento pessoal

    Contras: Salário , ritmo de trabalho e não fornecimento de feeedback em tempo hábil

    Conselhos para presidência: Pensem mais em seus funcionários e não só no próprio bolso . Saibam reconhecer talentos no cargo mais baixo não só com elogios e sim com uma remuneração adequada . Não faz sentido por exemplo um gerente ganhar mil reais a mais que um sênior top . A responsabilidade que temos e muito maior ! Pensem nisso e reflitam sobre os profissionais que saíram nesse ultimo ano .Faz sentido a metade dos novos gerentes seniors saírem da empresas ?

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

EY (Ernst & Young)

Descrição:A EY é líder global em auditoria, impostos, transações e consultoria. Seus 167,000 colaboradores são unidos pelos mesmos valores, os quais inspiram seus profissionais em todo o mundo e os orientam a fazer a coisa certa. A EY está empenhada em fazer a sua parte na construção de um mundo melhor trabalhando em prol da sociedade, clientes e comunidades. No Brasil, a EY integrou suas operações com a Terco, resultando na EY Terco. O objetivo da operação é conquistar a liderança no setor. Para isso, as empresas uniram suas melhores características: a forte presença da Terco no segmento de middle market e de incorporações imobiliárias e a experiência global da EY no atendimento a grandes contas e clientes multinacionais.

Site

RH: quer atrair bons talentos?