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Como é trabalhar na EY (Ernst & Young)?

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  • Há aproximadamente 3 anos

    Aprendizado na pratica.

    Staff

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa oferece treinamento constante, além de contar com um plano de carreira bem desenhado e factivel.
    Trabalho dinâmico e exposição a diversos casos e desafios diariamente.
    Contato direto com profissionais de alto nível no mercado.

    Contras: A remuneração é abaixo do mercado, por isso a grande rotatividade.
    Fora o beneficio a graduação, os outros são dificeis de conseguir aprovação.
    O sistema de avaliação de performance é mais alavancado por contatos pessoais do que performance profissional de fato.

    Conselhos para presidência: Revisar o sistema de avaliação de raitings e programas de exchange.
    Maior autonomia ao RH para decidir sobre beneficios e remunerações.
    Melhor planejamento, para distribuição dos trabalhos ao longo do ano, e não para um período especifico.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

EY (Ernst & Young)

Descrição:A EY é líder global em auditoria, impostos, transações e consultoria. Seus 167,000 colaboradores são unidos pelos mesmos valores, os quais inspiram seus profissionais em todo o mundo e os orientam a fazer a coisa certa. A EY está empenhada em fazer a sua parte na construção de um mundo melhor trabalhando em prol da sociedade, clientes e comunidades. No Brasil, a EY integrou suas operações com a Terco, resultando na EY Terco. O objetivo da operação é conquistar a liderança no setor. Para isso, as empresas uniram suas melhores características: a forte presença da Terco no segmento de middle market e de incorporações imobiliárias e a experiência global da EY no atendimento a grandes contas e clientes multinacionais.

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