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Como é trabalhar na EY (Ernst & Young)?

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  • Há 10 meses

    Otima para aprendizado, horrivel a curto prazo e otima caso vire sócio

    Consultor

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente dinamico, com a possibilidade de grande aprendizado. Possibilita o desenvolvimento pessoal de acordo com a vontade do funcionario, podendo buscar projetos em areas que lhe interessem Plano de carreira estruturado e com visibilidade

    Contras: Altíssima carga de trabalho - em geral nao remunerada pois gestores nao permitem que seja apontada no ponto. Remuneração não condiz com a responsabilidade nem capacidade dos funcionarios - funcionarios estão lá para ganhar exp. e rec. no mercado ou numa corrida frenética pela sociedade

    Conselhos para presidência: Salário base irrisório; Folha de ponto não funciona pois apontar horas extras em projetos prejudicam a margem e diretamente a gerência, que acaba por não permitir o apontamento de horas extras

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

EY (Ernst & Young)

Descrição:A EY é líder global em auditoria, impostos, transações e consultoria. Seus 167,000 colaboradores são unidos pelos mesmos valores, os quais inspiram seus profissionais em todo o mundo e os orientam a fazer a coisa certa. A EY está empenhada em fazer a sua parte na construção de um mundo melhor trabalhando em prol da sociedade, clientes e comunidades. No Brasil, a EY integrou suas operações com a Terco, resultando na EY Terco. O objetivo da operação é conquistar a liderança no setor. Para isso, as empresas uniram suas melhores características: a forte presença da Terco no segmento de middle market e de incorporações imobiliárias e a experiência global da EY no atendimento a grandes contas e clientes multinacionais.

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