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Como é trabalhar na EY (Ernst & Young)?

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  • Há aproximadamente 2 meses

    Cada um faz a sua carreira na EY

    Consultor 2

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidade de aprendizado (universidade corporativa, treinamentos online) Oportunidade de crescimento (para quem trabalha duro e tem um pouco de sorte)

    Contras: Salário é muito baixo em comparação com o mercado e a empresa acaba perdendo muita gente boa por este motivo retenção de funcionários de baixo nível Plano de Previdência Sistema de Feedback é um pouco genérico

    Conselhos para presidência: Repensar a estratégia de retenção dos funcionários de alta qualidade. Em muitos departamentos, a vantagem competiria da EY é o capital humano, que acaba indo para uma outra big four ou empresa boutique e compartilhando a nossa metodologia.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

EY (Ernst & Young)

Descrição:A EY é líder global em auditoria, impostos, transações e consultoria. Seus 167,000 colaboradores são unidos pelos mesmos valores, os quais inspiram seus profissionais em todo o mundo e os orientam a fazer a coisa certa. A EY está empenhada em fazer a sua parte na construção de um mundo melhor trabalhando em prol da sociedade, clientes e comunidades. No Brasil, a EY integrou suas operações com a Terco, resultando na EY Terco. O objetivo da operação é conquistar a liderança no setor. Para isso, as empresas uniram suas melhores características: a forte presença da Terco no segmento de middle market e de incorporações imobiliárias e a experiência global da EY no atendimento a grandes contas e clientes multinacionais.

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