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Como é trabalhar na EY (Ernst & Young)?

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  • Há mais de 1 ano

    Recomendaria

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa inclusiva, com profissionais altamente capacitados, baixa pressão se comparada a outras consultorias, grande liberdade para trabalhar (dependendo do sócio), grandes oportunidades de crescimento, ambiente muito dinâmico e com bom pacote de benefícios para todos os níveis.

    Contras: Salário muito baixo para os níveis iniciais (chega a ser vergonhoso), ambiente altamente político, perfil comercial supervvalorizado (o que vai na contramão da geração de valor para os clientes), complexidade em lidar com o tema consultoria x auditoria.

    Conselhos para presidência: Apostar em uma rotatividade maior na alta liderança reduziria a visão de "silo" que a empresa tem hoje.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

EY (Ernst & Young)

Descrição:A EY é líder global em auditoria, impostos, transações e consultoria. Seus 167,000 colaboradores são unidos pelos mesmos valores, os quais inspiram seus profissionais em todo o mundo e os orientam a fazer a coisa certa. A EY está empenhada em fazer a sua parte na construção de um mundo melhor trabalhando em prol da sociedade, clientes e comunidades. No Brasil, a EY integrou suas operações com a Terco, resultando na EY Terco. O objetivo da operação é conquistar a liderança no setor. Para isso, as empresas uniram suas melhores características: a forte presença da Terco no segmento de middle market e de incorporações imobiliárias e a experiência global da EY no atendimento a grandes contas e clientes multinacionais.

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