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Como é trabalhar na EY (Ernst & Young)?

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  • Há mais de 1 ano

    Gerente Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente saudável e competitivo, excelentes oportunidades de aprendizado, empresa aberta a diversidade e apoio a mulher, líder mundial na prestação de serviços profissionais

    Contras: Carga de trabalho pesada, pressão por resultados, PLR não compatível com mercado de big four, se você não for gerente sênior/diretor o salário nao é bom

    Conselhos para presidência: Os nossos salários não condizem nem de perto com o pago pelas outras big four. O bônus é uma piada. Em outras big four o bônus mínimo é dois salários. Aqui é limitado a 30% do salário.

Informações da empresa

EY (Ernst & Young)

Descrição:A EY é líder global em auditoria, impostos, transações e consultoria. Seus 167,000 colaboradores são unidos pelos mesmos valores, os quais inspiram seus profissionais em todo o mundo e os orientam a fazer a coisa certa. A EY está empenhada em fazer a sua parte na construção de um mundo melhor trabalhando em prol da sociedade, clientes e comunidades. No Brasil, a EY integrou suas operações com a Terco, resultando na EY Terco. O objetivo da operação é conquistar a liderança no setor. Para isso, as empresas uniram suas melhores características: a forte presença da Terco no segmento de middle market e de incorporações imobiliárias e a experiência global da EY no atendimento a grandes contas e clientes multinacionais.

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