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Como é trabalhar na EY (Ernst & Young)?

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  • Há mais de 2 anos

    Turbina o aprendizado e carreira

    Consultor Sênior


    Prós: Plano de carreira, crescimento rápido, oportunidades de aprendizado.

    Contras: Excesso de trabalho, horas extras não são pagas (não incentivadas a serem apontadas), falta de qualidade de vida.

    Conselhos para presidência: Comercializar projetos que não sejam sub-estimados (pouco tempo para muito trabalho), ter um programa real e eficaz de qualidade de vida para os colaboradores e ter um controle efetivo de quanto os colaboradores trabalham e efetivamente registram como trabalhado.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

EY (Ernst & Young)

Descrição:A EY é líder global em auditoria, impostos, transações e consultoria. Seus 167,000 colaboradores são unidos pelos mesmos valores, os quais inspiram seus profissionais em todo o mundo e os orientam a fazer a coisa certa. A EY está empenhada em fazer a sua parte na construção de um mundo melhor trabalhando em prol da sociedade, clientes e comunidades. No Brasil, a EY integrou suas operações com a Terco, resultando na EY Terco. O objetivo da operação é conquistar a liderança no setor. Para isso, as empresas uniram suas melhores características: a forte presença da Terco no segmento de middle market e de incorporações imobiliárias e a experiência global da EY no atendimento a grandes contas e clientes multinacionais.

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