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Como é trabalhar na EY (Ernst & Young)?

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  • Há mais de 2 anos

    Consultor Sênior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Como qualquer outra Big4, proporciona um aprendizado inigualável e um ótima oportunidade de crescimento profissional.

    Contras: Por outro lado, a política salarial é bastante desmotivadora, pois remunera os profissionais com salários bem abaixo do que o mercado pratica, e a política de promoções e avaliação de desempenho peca pela falta de eficácia, apresentando na prática efeitos diferentes dos esperados.

    Conselhos para presidência: Devem repensar a política salarial, ajustando-a ao lema da empresa de "high performance teams", oferecendo "high performance salaries" para manter os profissionais motivados e evitar a perda de talentos para o mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

EY (Ernst & Young)

Descrição:A EY é líder global em auditoria, impostos, transações e consultoria. Seus 167,000 colaboradores são unidos pelos mesmos valores, os quais inspiram seus profissionais em todo o mundo e os orientam a fazer a coisa certa. A EY está empenhada em fazer a sua parte na construção de um mundo melhor trabalhando em prol da sociedade, clientes e comunidades. No Brasil, a EY integrou suas operações com a Terco, resultando na EY Terco. O objetivo da operação é conquistar a liderança no setor. Para isso, as empresas uniram suas melhores características: a forte presença da Terco no segmento de middle market e de incorporações imobiliárias e a experiência global da EY no atendimento a grandes contas e clientes multinacionais.

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