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Como é trabalhar na EY (Ernst & Young)?

1577 postagens (299 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.48
  • Remuneração e benefícios
    2.71
  • Oportunidade de carreira
    4.04
  • Cultura da empresa
    3.73
  • Qualidade de vida
    2.84

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 10 dias

    Building a better working world

    Diretor Executivo

    São Paulo, SP


    Prós: O time é de pessoas de alto nível que me mantém em constante evolução. Há oportunidades de mobilidade, inclusive internacional, o que é um diferencial.

    Contras: Ainda estamos longe da igualdade de gênero no Brasil. Ainda há uma forte hierarquia e jogo político para avançar na carreira. É preciso desenvolver habilidades de relacionamento político mais do que habilidades técnicas para avançar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 dias

    Diretor Executivo

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com uma excelente cultura. Os valores da empresa são amplamente divulgados. As oportunidades de carreira existem e são disponíveis para todos.

    Contras: Apesar da flexibilidade que a empresa nos concede, é muito difícil a conciliação da vida profissional e pessoal. Infelizmente é comum que tenhamos mais de 8 horas de trabalho diárias.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 13 dias

    ManagerEx-funcionário, saiu em 2018

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Aprendizado, ambiente bom, ambiente jovem, benefícios, plano de carreira, oportunidade de viajar, robustez de empresa grande no que se a estrutura e contatos em clientes e estrutura.

    Contras: Salário abaixo das atribuições exigidas, alguns líderes extremamente incapazes de gerir pessoas, muita politicagem em níveis seniores que importam mais do outras métricas objetivas importantes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 14 dias

    Supervising AssociateEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Possibilidade de aprendizagem com profissionais reconhecidos no mercado e pessoas muito legais e inteligentes como colegas. Tive muito boas experiências com meus pares.

    Contras: A empresa discrimina muita gente, não se em altos executivos gays, negros e nem mães podem tirar licença maternidade porque ou são demitidos ou marcadas como as que não poderão crescer.

    Conselhos para presidência: Fazer um pouco mais o que prega.

  • Há 14 dias

    Boa para homens, hetero e brancos

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Possibilidade de aprendizagem com profissionais reconhecidos no mercado e pessoas muito legais e inteligentes como colegas. Tive muito boas experiências com meus pares.

    Contras: A empresa discrimina muita gente, não se em altos executivos gays, negros e nem mães podem tirar licença maternidade porque ou são demitidos ou marcadas como as que não poderão crescer.

    Conselhos para presidência: Fazer um pouco mais o que prega.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 14 dias

    Salário e oportunidade

    Consultor

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Experiência, a empresa é definitivamente uma acelerador de carreira, você aprende em um ano o que aprenderia em 3 em qualquer outra empresa.

    Contras: O salário é muito inferior ao mercado, acredito que esse seja o maior ponto de insatisfação, até comparado a outras big four, o salário não é tão compatível.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 15 dias

    Ótimo para começar e fazer carreira!

    Manager

    São Paulo, SP


    Prós: Diversidade, flexibilidade e liderança. A Empresa é uma excelente forma de começar a carreira e possui total oportunidade de crescer junto com seus pares.

    Contras: Acredito que de pontos negativos podemos citar o salário e benefícios que deveriam ser maiores uma vez que como consultoria, os trabalhos são delicados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 16 dias

    Boa empresa para início de carreira na área contábil-financeira

    Trainee de AuditoriaEx-funcionário, saiu em 2016

    Campinas, SP


    Prós: Aprendizado acelerado e diversificado, oportunidades de desenvolvimento profissional , boa carga-horária de treinamentos e interação com diversas áreas de negócio

    Contras: Problemas na gestão direta (gestores despreparados, equipes muito inexperientes), alta carga horária (trabalhos aos finais de semana e horas extras constantes no peak season) e pressão desproporcional ao tempo disponível, nível de conhecimento e experiência dos profissionais

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 16 dias

    Mediano

    Assessor

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios são ótimos e atrativos. VT, VA, VR, Amil Saúde e Amil Dental, PLR (1 salário). Home Office 1x por semana. Flexibilidade de horário.

    Contras: Salário baixo e pouco competitivo com o mercado. Plano de Carreira engessado, pois deve-se esperar a época certa para a promoção que é anual.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 16 dias

    Cultural e estrutura organizacional

    Consultor

    São Paulo, SP


    Prós: Estrutura organizacional horizontal, ao menos em algumas áreas, proporciona mais espaço para desenvolvimento, visto que sua performance é acompanhada por não apenas um líder, mas por diversos gestores.

    Contras: As ações de inclusão e diversidade ainda tem muito a desenvolver, acredito que separar ações por grupos (exemplo: etnia, orientação sexual, deficiências, etc) vai contra o objetivo de inclusão.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

EY (Ernst & Young)

Descrição:A EY é líder global em auditoria, impostos, transações e consultoria. Seus 167,000 colaboradores são unidos pelos mesmos valores, os quais inspiram seus profissionais em todo o mundo e os orientam a fazer a coisa certa. A EY está empenhada em fazer a sua parte na construção de um mundo melhor trabalhando em prol da sociedade, clientes e comunidades. No Brasil, a EY integrou suas operações com a Terco, resultando na EY Terco. O objetivo da operação é conquistar a liderança no setor. Para isso, as empresas uniram suas melhores características: a forte presença da Terco no segmento de middle market e de incorporações imobiliárias e a experiência global da EY no atendimento a grandes contas e clientes multinacionais.

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