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Como é trabalhar na ExxonMobil?

150 postagens (36 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.78
  • Remuneração e benefícios
    3.76
  • Oportunidade de carreira
    3.21
  • Cultura da empresa
    3.88
  • Qualidade de vida
    3.97

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Saturado de competição desleal

    Team Leader

    Curitiba, PR


    Prós: Infraestrutura, oportunidades de viagens

    Contras:  Política de Avaliação (Ranking) que resulta em competições desleais

    Conselhos para presidência: Simplesmente eliminar essa política atual de ranking e implementar uma por metas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Funcionário


    Prós: Salário um pouco acima da média para determinadas áreas, benefícios vantajosos e localização, com infraestrutura satisfatória de modo geral...

    Contras: Não há pontos negativos, é uma empresa maravilhosa de modo geral, com muito networking e pessoas bacanas trabalhando juntas de formq coletiva.

  • Há 10 meses

    Uma boa empresa. Normal como todas as outras.

    Analista de SuporteEx-funcionário, saiu em 2015

    Curitiba, PR


    Prós: Os pontos positivos na Exxonmobil sao: a Imagem da empresa, o status que os funcionarios adquirem ao trabalhar la, bom salario comparado ao mercado.

    Contras: Os pontos a serem melhorados dentro daempresa sao: Hierarquia nao pode e nao deve ser ultrapassada. Rh nao trabalha para resolver conflitos pessoais ( bullyng, abuso de poder, etc)

    Conselhos para presidência: Avaliaçao de desempenho de 360° graus. Chefes sendo avaliados pelos funcionarios. Maior contato de gerentes com funcionarios, nao deixar somente que funcionario tenha contato com supervisor. Pous muitas vezes tem se problemas pessoais nesse nivel e o funcionario eh sempre o prejudicado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Bom para quem quer estabilidade

    Analista

    Curitiba, PR


    Prós: Segurança, viagens, ambiente de trabalho, banco de horas, vale alimentação alto, pouca pressão, estabilidade, suporte com treinamentos e projetos

    Contras: Baixíssima chance de promoções, só existe promoção por tempo de casa. Não há meritocracia. Aumentos de salário seguem a mesma estrutura, tempo de serviço.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Moderada

    Analista de Sistemas Júnior

    Curitiba, PR


    Prós: Ambiente de trabalho organizado e provido de toda a infraestrutura necessária; Preocupação e cumprimento de normas de segurança do trabalho; Há vagas gerenciais e administrativas adequadas a quem quer seguir uma carreira não-técnica.

    Contras: Excesso de reuniões por toda a organização; Burocracia; Poucas oportunidades de vagas técnicas que sejam desafiadoras; Má decisão de gerência em projetos de TI, o que leva a um excesso de retrabalho e execução de atividades de resultado questionáveis; Pessoas na liderança de TI com formação alheia a área e/ou não se capacitaram ou não têm condições de projetar e executar projetos da área com adequação; Falta de plano de carreira para funcionários que estão entrando na empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Boa empresa, podia ser melhor

    Estagiário

    Curitiba, PR


    Prós: Salario bom, poucaa horas de estágio, segurança no trabalho, empresa reconhecida

    Contras: Ambiente de trabalho, muito investimento e pouca confiança nos estagiários, muita cobrança desnecessária relacionado a segurança, burocracia

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    ExxonMobil

    Assistente

    Curitiba, PR


    Prós: Preocupação com a saúde dos funcionários e bons benefícios.

    Contras: Meritocracia falha. Cargos de assistente durante muitos anos e com atividades de analista, consequentemente salários mais baixos e portanto, funcionários desmotivados.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Bom

    AssistenteEx-funcionário, saiu em 2015

    Curitiba, PR


    Prós: A preocupação com sua saúde e segurança do funcionário. Treinamento completo para estar por dentro de tudo da empresa.

    Contras: Contratação como assistente para fazer o mesmo trabalho dos analistas, com isso o salário caiu consideravelmente. Você sente que algumas pessoas são privilegiadas pela amizade e não porque merecem.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    procure outra coisa melhor

    Analista

    Curitiba, PR


    Prós: Life balance and some benefits

    Contras: Ranking and salary process is not very clear

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    Já foi uma ótima empresa para se trabalhar

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2013

    Curitiba, PR


    Prós: Na maioria dos casos, analistas conseguem ter um bom equilíbrio entre vida profissional e pessoal, os funcionários não são incentivados a fazer horas extras em excesso e mesmo tendo contrato de 44h, não se trabalha aos sábados, (com exceções para alguns departamentos). Isso infelizmente não é regra.
    O grande diferencial da empresa na minha opinião é a oportunidade de interagir com equipes globais e multi-culturais, pessoas de diversos países, muitas vezes pessoalmente em workshops e treinamentos, e, na maioria por teleconferência.
    Pagam em dia e tem um empréstimo flexível realmente flexível, com juros quase zero.
    O programa de ergonomia incentiva os funcionários do escritório a fazer pausas para alongamento durante o expediente.
    A empresa paga curso de línguas.

    Contras: As políticas de desenvolvimento de carreira e remuneração são bastante ultrapassadas. O Ranking interno tem um processo muito antiquado e subjetivo, e o funcionário não é informado sobre sua real posição, mesmo seu aumento de salário sendo baseado na sua performance.
    Além disso, existem grandes diferenças salariais entre pessoas que tem o mesmo nível hierárquico e muitas vezes exercem a mesma função. Isso fica claro pelos benefícios que se obtém depois de determinada faixa salarial. Muitas vezes causa mal estar na equipe e desmotiva a maioria que ganha menos e faz o mesmo trabalho. Mesmo em setores onde o salário inicial é maior que o demais, não acontece uma equiparação salarial caso um funcionário de um outro setor com salário bem inferior mude para o setor de salários maiores. A participação nos resultados é inferior a empresas do mesmo porte que tem setor de TI na cidade, de áreas de telecomunicação, montadoras de automóveis e empresas de cosméticos.
    O pacote de benefícios já foi um dos melhores da cidade, infelizmente não é mais. Não se via muito esforço por parte de RH e gerentes para mudar isso.
    A empresa tem processos muito burocráticos e é difícil mudá-los, mesmo que isso traga benefícios óbvios. A opinião, ideias e o conhecimento dos funcionários muitas vezes não é levado em conta na hora de promover mudanças, que sempre ocorrem de cima para baixo. Gasta-se muito em novos softwares caros e ineficientes, mas pouco se discute ideias, o que é aplicável para muitas outras empresas também.
    Muitos chefes são despreparados e não tem perfil de liderança, muitas vezes dão mais importância a burocracia que ao trabalho em si, e não procuram desenvolver os funcionários.

    Conselhos para presidência: Aprender a ouvir os funcionários, pois o conhecimento que eles adquirem com o tempo pode ser crucial para promover melhorias e aumentar a eficiência.
    Melhorar o processo de avaliação, pois o sistema atual não supre as demandas atuais de desenvolvimento e remuneração.
    Valorizar as pessoas e remunerá-las com justiça.
    Diminuir a burocracia em TI.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

ExxonMobil

Descrição:ExxonMobil é a maior empresa internacional de petróleo e gás de capital aberto do mundo. Mantêm um inventário líder da indústria de petróleo e gás mundiais. São a maior refinaria e comerciante de produtos de petróleo do mundo, e sua empresa química está entre as maiores do mundo. Aplicam a ciência e inovação para encontrar maneiras melhores, mais seguras e mais limpas para fornecer a energia que o mundo necessita.

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