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Como é trabalhar na Expresso Ocidental?

4 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

1.00
  • Remuneração e benefícios
    1.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    1.00
  • Qualidade de vida
    1.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 30 dias

    Falta de estrutura

    Analista FinanceiroEx-funcionário, saiu em 2015

    Salto de Pirapora, SP


    Prós: Falta de estrutura, integração com os funcionários, recursos humanos. asdfasasfafasdfafasfasfa

    Contras: Falta de estrutura, integração com os funcionários, recursos humanos. fadfasdasdasdasdadadas dadasdasdasdad da

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Empresa boa para trabalhar

    Auxiliar Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Preocupação pessoal, auxílio para o crescimento profissional, ambiente profissional muito bom, saúde ocupacional, bem estar, preocupação com a família dos colaboradores

    Contras: Salários relativamente baixos, falta de preocupação com a alimentação, jornada de trabalho mais longa do que o normal, plano de saúde com pouca utilidade

    Conselhos para presidência: Melhorar alimentação

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    meta, foco e determinação

    Encarregado de Operações Logísticas

    Betim, MG


    Prós: Pontualidade,assiduidade,proatividade e dinamismo,postura e disciplina no ambiente de trabalho,relacionamento com a equipe ,comunicação cumprimentos das normas e procedimentos.

    Contras: autocrítica refere-se à capacidade interna do indivíduo de realizar uma crítica de si mesmo. Ela implica na análise de seus atos, da sua maneira de agir, dos erros cometidos e das possibilidades de realizar uma autocorreção. Desta forma o sujeito se aprimora. Esse mecanismo é inerente ao processo de autoconhecimento – o ser conhece a si mesmo, identifica seus pontos fortes e fracos, suas potencialidades, e a partir daí corrige os rumos de sua jornada existencial, e se aplica também a um grupo social e a uma instituição.

    Conselhos para presidência: mudanças na metodologia administrativa da empresa, e financeira.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    média

    Supervisor de FaturamentoEx-funcionário, saiu em 2015

    Salto, SP


    Prós: Horário flexível, administração efetiva

    Contras: empresa não cumpre com as devidas obrigações

    Conselhos para presidência: focar na administração da empresa

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Expresso Ocidental
RH: quer atrair bons talentos?