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Como é trabalhar na Experimento Intercâmbio Cultural?

8 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

1.00
  • Remuneração e benefícios
    1.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    O melhor lugar para crescer

    Consultor de Vendas Pleno

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Transparente e muito fiel. Foca bastante na necessidade do cliente. Dá muito apoio aos consultores.

    Contras: Poderiam oferecer mais vantagens internacionais para os consultores

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    felicidade

    Consultor


    Prós: Tudo é legal, divertido e animado

    Contras: precisaríamos de mais treinamentos e um head office mais comprometido com as lojas

    Conselhos para presidência: mais sorriso, mais integração de todos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Funcionário


    Prós: Incentivos financeiros, plano de carreira, viagens, treinamentos

    Contras: falta de reconhecimento em alguns aspectos e falta de autonomia para tomada de decisoes

    Conselhos para presidência: identificar e potencializar as habilidades dos colaboradores

  • Há quase 2 anos

    Comparação

    Consultor de Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa sólida com mais de 50 anos de mercado.

    Contras: Acredito que as empresas gerais do ramo de intercâmbio precisam valorizar mais os melhores consultores

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Boa

    Consultor

    Fortaleza, CE


    Prós: Clima organizacional, CRM, trânsparencia

    Contras: Algumas vezes não ser reconhecido.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Foco nos talentos

    Ex-funcionário, saiu em 2013


    Prós: A localização do escritorio é boa, perto do metro, e as instalações são boas.

    Contras: Falta de treinamento, falta de feedback constante sobre seu desempenho, falta de politica de bonus e premiação.

    Conselhos para presidência: Precisam prestar atenção nos talentos e não apenas fingir que está tudo perfeito, quando na verdade, grande parte dos funcionários está sobrecarregado e desmotivado.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    Ganha-se muito pouco para tanta exigência de qualificação do profissional.

    Assistente

    São Paulo, SP


    Prós: Transparente e aplica bastante treinamento. Porém exige bastante qualificação do funcionário e o salario é muito baixo. Comissão é baixa também.

    Contras: Salario e comissão baixa, não tem convenio médico. Pede qualificação do funcionário, inglês, e que ja tenha feito intercambio. Mas não pagam bem.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Ruim

    Assistente OperacionalEx-funcionário, saiu em 2012

    São Paulo, SP


    Prós: Sistema operacional e equipe unida

    Contras: Empresa familiar; Relacionamento com a diretoria.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Experimento Intercâmbio Cultural
RH: quer atrair bons talentos?