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Como é trabalhar na Expeditors International do Brasil?

26 postagens (5 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.40
  • Remuneração e benefícios
    2.80
  • Oportunidade de carreira
    2.80
  • Cultura da empresa
    3.20
  • Qualidade de vida
    2.60

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 9 meses

    Empresa boa para aprendizagem

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Salários pagos em dia, cagos a partir da supervisão, beneficios, uma boa empresa para aprender a trabalhar, valorização do funcionário (quando necessáro)

    Contras: Gestão despreparada, metodo de gestão antigo, na base da pressão sem transparência e sempre utilizando de desculpa para justificar as solicitações de overwork. Os gestores acumulam funções até que o funcionário chegue ao limite e fale algo, para ai sim alguém tomar alguma decisão sobre.

    Conselhos para presidência: Tudo precisa ser revisto, filosofia de desenvolvimento totalmente desatualizada.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Razoável

    Analista de Comércio ExteriorEx-funcionário, saiu em 2017

    Campinas, SP


    Prós: Benefícios de acordo com o mercado, rapidez e eficiencia no Recursos Humanos , boa localização do escritório em Campinas, e bons salários para os funcionarios

    Contras: Burocracia e falta de profissionalismo de alguns gerentes ao lidar com situacoes extremas na area operacional, apenas isso.

    Conselhos para presidência: Atentar-se e participar mais visivelmente das decisões e formas de lidar com a parte operacional da empresa. LIDERAR os gerentes menos profissionais.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Valoriza o tempo de casa e não o preparo dos funcionários

    SupervisorEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Valorizam o tempo de casa, plano de stock options bem atrativo, respeitam os horários de entrada e saída de funcionários, bom plano de saúde.

    Contras: Valorizam mais o tempo de casa em detrimento da real preparação dos funcionários, o que acaba resultando em uma chefia muito despreparada para lidar com questões pertinentes a quem atua como líder. Muitas vezes assuntos relativos a relações trabalhistas são tratadas apenas de maneira a minimizar o risco trabalhista, sem levar em conta a satisfação dos funcionários. A remuneração é via de regra a baixo da média, com um bônus mensal prometido, mas nem sempre concedido.

    Conselhos para presidência: Iniciar um plano para preparar a próxima geração líderes, valorizar a preparação acadêmica e experiência profissional ao considerar possíveis candidatos para promoção, instituir uma área de RH.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    Falta de reconhecimento

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Bom local de trabalho, a parte de estrutura e condições de trabalho é muito boa

    Contras: Baixa remuneração, falta de reconhecimento, trabalho muito corrido, não pode errar nada mas ninguém te ensina direito como fazer.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    Otima estrutura, baixa remuneração

    Gerente Comercial

    Porto Alegre, RS


    Prós: Organização Processos bem definidos Plano de carreira Cursos internos

    Contras: Baixa remuneração Ausência de treinamentos qualificados Promessas não cumpridas

    Conselhos para presidência: Ter maiores ferramentas de competitividade

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Funcionário


    Prós: Bom ambiente de trabalho no geral.

    Contras: Remuneração abaixo do mercado.

    Conselhos para presidência: Reconhecer melhor o esforço dos funcionários.

  • Há quase 4 anos

    Bom lugar apenas para experiência

    Analista de Importação

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Programa de Treinamento; valorização no mercado.

    Contras: Excesso de trabalho; Gestores mal treinados; má distribuição de tarefas; Desinteresse em investir no funcionário.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Executivo de Vendas Sênior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: oportunidade de crescimento dentro da empresa em diferentes departamentos. Vivencia com pessoas do mundo todo e oportunidade de aprendizado.

    Contras: Muito trabalho. Metade do trabalho é burocrático ou não está diretamente ligado à operação de cada processo. Muito trabalho manual de alimentação de sistema.

    Conselhos para presidência: Reconhecer ($$$) seus funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Razoável

    Analista

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Grande chance de desenvolver seus conhecimentos e ambiente tranquilo de trabalhar. Os benefícios são muito bons, como o plano de saúde por exemplo.

    Contras: Remuneração é relativamente baixa e os reajustes prometidos demoram a ser feitos ou nunca vem. No geral os gestores são muito novos e inesperientes ao lidar com pessoas.

    Conselhos para presidência: Deveriam valorizar mais os funcionários...

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Ótima escola

    Analista

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ambiente de trabalho tranquilo. Plano de saúde e dentário muito bons. Plano de carreira e possibilidade de crescimento denteo e fora da filial.

    Contras: Os salários são baixos e as promessas não são cumpridas. O reajuste salarial tem que ser pressionado ou nada acontece e você fica estagnado.

    Conselhos para presidência: Precisam valorizar mais o funcionário que é dito como o maior bem da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Expeditors International do Brasil

Descrição:Expeditors é uma empresa global de logística com sede em Seattle, Washington. Conta com mais de 14.600 profissionais treinados em uma rede mundial de mais de 250 locais em seis continentes.

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