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Como é trabalhar na Évora?

6 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.75
  • Remuneração e benefícios
    4.67
  • Oportunidade de carreira
    1.67
  • Cultura da empresa
    2.33
  • Qualidade de vida
    2.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Boa empresa para trabalhar. Oferece oportunidade de plano de carreira.

    Analista de SegurosEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Salário, benefícios, equipe e líderes muito bons. As vendas chegam em nossa mãos facilitando os negócios.

    Contras: Acesso ruim por não ter metrô próximo, em dias de chuva fica difícil chegar. Os elevadores as vezes demoram bastante.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    boa

    Funcionário

    Porto Alegre, RS


    Prós: Programa de benefícios muito bom, com possibilidade de cursos de idiomas custeado pela empresa, ambiente tranquilo de trabalho.

    Contras: Inflexibilidade da carga horária, que é de 44 horas semanais e compensação de 15 minutos por dia, referente a feriados. Trabalho muito engessado, muito dependente de aprovação da gerência, o que acaba dificultando a liberdade para que haja crescimento profissional e aumento de responsabilidades na área.

    Conselhos para presidência: Flexibilidade de horários e redução da carga. Mais abertura para diálogo e dinamismo no desenvolvimento das atividades.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 13 dias

    boa

    Auxiliar AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Boa remuneração; benefícios; boa localidade; Alguns bons profissionais; bom ambiente!

    Contras: Líderes que não sabe como se portar como tal, que queima as pessoas sem nenhum motivo!

    Conselhos para presidência: Melhorar o líder da Abertura, e outros.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Funcionário


    Prós: Empresa tem plano de carreira, ambiente tranquilo para trabalhar, oferece vários benefícios, tais como plano de saúde e odontológico, vale alimentação, após algum tempo e dependendo da função, oferece curso de inglês.

    Contras: Empresa não dá autonomia para o profissional se desenvolver, atividades acabam ficando muito engessadas e centralizadas no gerente da área, o que não proporciona a aprendizagem para que se desenvolva a responsabilidade para crescimento profissional.

    Conselhos para presidência: Flexibilizar a carga horária e regras gerais (proibições), bem como possibilitar mais diálogo para que o sistema de trabalho possa ser modificado.

  • Há mais de 1 ano

    Teste

    Auxiliar Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Correta nos pagamentos.. Nunca atrasa... Boas condições de trabalho

    Contras: Horário muito ruim... Das 19 as 3 ou até acabar, que às vezes vai até as seis da manhã

    Conselhos para presidência: Pagar vale transporte

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 16 dias

    nao recomendo me decepcionei

    Consultor de Vendas de Seguros

    São Paulo, SP


    Prós: ambiente de trabalho dentro de concessionaria de carro e bem legal, nao tem uma rotina definida e com opçao de vender por telefone ou pessoalmente o que deixa o trabalho mais dinamico

    Contras: paga mal fixo, comissao e nao tem premiacao nem incentivo ao vendedor, funcinario tem que se virar sem suporte nenhum em produto ou da empresa.

    Conselhos para presidência: Dar valor e reconhecer o funcionario, principalmente o vendedor que e qualificado e tem conhecimento. Pagar melhor e dar premiação para incentivo

    Recomenda a empresa: Não