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Como é trabalhar na Euromonitor International?

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  • Há aproximadamente 2 anos

    Politicagem ao extremo

    Funcionário


    Prós: Autonomia para realizar as tarefas, bastante exposição a clientes, jornalistas e eventos

    Contras: Empresa que não valoriza meritocracia. Ter influência com os chefes/gerentes é muito mais importante do que realizar um bom trabalho para crescer na empresa.

    Conselhos para presidência: Apenas quando a gerência e a diretoria começarem a valorizar mérito ao invés de politicagem, ai sim a empresa vai motivar os funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Euromonitor International
RH: quer atrair bons talentos?